Les missions du poste
Description du poste
Dans le cadre d'un projet d'ingénierie pour un acteur industriel majeur, vous intervenez sur l'analyse SLI afin de garantir la performance, la maintenabilité et la disponibilité en exploitation des futurs équipements.
Votre rôle est d'assurer le lien entre le constructeur, les équipes maintenance et les équipes d'exploitation, et de contribuer directement à la maîtrise des coûts et à l'efficacité opérationnelle.
Vos responsabilités orientées résultats
- Analyser les livrables SLI fournis par le constructeur (AMDEC, LORA, plans de maintenance, LCC, documentation technique) et identifier leurs impacts sur l'exploitation.
- Évaluer la cohérence des stratégies de maintenance proposées et recommander les ajustements nécessaires pour aligner les pratiques sur les exigences terrain.
- Émettre des commentaires, réserves et demandes d'évolution permettant d'améliorer les performances et la maintenabilité.
- Participer aux revues de conception et aux jalons projet afin d'influencer les choix techniques dès la phase design.
- Adapter les plans de maintenance aux contraintes réelles : accessibilité, horaires, sécurité, organisation des équipes.
- Contribuer à l'intégration des données dans les outils internes (GMAO, référentiels techniques) pour une mise en exploitation fluide et maîtrisée.
Le profil recherché
Profil recherché
Formation
Diplôme d'ingénieur ou équivalent en maintenance industrielle, mécanique, fiabilité, systèmes complexes ou domaine connexe.
Expérience
3 ans minimum en SLI, ingénierie de maintenance, fiabilité, exploitation ou support technique.
Secteurs possibles : ferroviaire, industrie lourde, infrastructures.
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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HOUSE OF ABY en images
Publiée le 04/05/2026 - Réf : a0wa2000000CmyX
