Aide Technicien Inspection Réseaux d'Assainissement H/F Colas France
- Ploumagoar - 22
- CDI
- Bac +2
- BTP
Détail du poste
Votre mission
Notre Agence de SPAC Bretagne recrute des Aides Techniciens inspection de réseaux d'assainissement.. Notre équipe de Ploumagoar (22) composé de 11 collaborateurs interviennent sur l'inspection de réseaux neufs, le diagnostic de réseaux existants, la réhabilitation sans tranchée, la recherche de fuites et l'hydrocurage de réseaux d'assainissement.
Nous vous proposons de vous former au métier d'Aide Technicien inspection de réseaux d'assainissement avec la perseptive d'évolution. Ainsi, vous apprendrez notre métier aux côtés de nos équipes.
En tant qu'Aide Technicien inspection de réseaux d'assainissement, vous êtes amené(e) à accompagner le technicien dans les missions suivantes :
- Préparation de l'intervention : lecture de plans, analyse des risques, préparation du matériel adapté, sécurisation du chantier
- Réalisation de l'inspection télévisée par guidage d'une caméra dans les réseaux, télécommandé depuis notre véhicule aménagé, et relevé des observations sur notre logiciel d'inspection
- Contrôle de l'étanchéité des réseaux par tests sous pression d'air ou d'eau
- Transmission des données à nos équipes en charge de la rédaction et de la validation des rapports
Vous assurez régulièrement l'entretien du matériel (fourgons équipés de robot).
Les interventions peuvent être très ponctuelles et nécessitent donc une grande mobilité.
Votre profil
Titulaire d'un niveau Bac Pro ou autodidacte, vous êtes prêt/e à vous investir dans notre activité en plein développement et qui nécessite rigueur et organisation.
Une expérience dans l'environnement de l'eau et de l'assainissement est un plus.
Permis B obligatoire.
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
- Organisation du temps de travail : JRTT, CET
- Télétravail et flexibilité
- Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
- Formations et accompagnement au développement
- Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
- Comité d'entreprise
- Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
- Environnement attentif à la qualité de vie au travail
- Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
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Colas France en images
Publiée le 05/07/2026 - Réf : 116607-fr_FR
