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Conseiller-Vendeur H/F BPS Intérim
- Soorts-Hossegor - 40
- Intérim
- 01 juillet 2026 - 31 décembre 2026
- 6 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Poste polyvalent mêlant accueil client, vente et tâches administratives, avec une évolution possible vers un CDI.
Vos missions principales :
- Accueillir et conseiller les clients en showroom
- Présenter les produits et accompagner les clients dans leur projet
- Assurer la permanence téléphonique
- Gérer la prise de rendez-vous
- Réaliser des tâches administratives simples (classement, suivi dossiers...)
- Participer à la bonne tenue du showroom
Conditions du poste :
📄 Contrat : Intérim puis CDI
⏱️ Temps partiel : Lundi au mercredi ou mardi au jeudi
Horaires : 10h00 - 18h30 💰 Rémunération : SMIC horaire + variables (après CDI)
📍 Poste en showroom - secteur local
Le profil recherché
- À l'aise à l'oral et avec la relation client
- Sens du service et présentation soignée
- Organisation et rigueur
- Polyvalence et autonomie
- Première expérience en vente ou accueil appréciée
- Formation assurée en interne (pas de compétences techniques exigées)
👉 Vous aimez le contact client et recherchez un poste polyvalent avec évolution en CDI ? Postulez dès maintenant.
Responsabilités
- Garantir un accueil client de qualité
- Assurer un bon suivi administratif
- Représenter l'image de l'entreprise
- Participer au développement commercial
Compétence(s) essentielle(s)
Bonne motricité permettant de manipuler les machines manuelles ou automatisées et de paramétrer les machines numériques, Connaissances de la chaîne de production, Bonne organisation et adaptabilité pour éventuellement passer d'un poste à l'autre en fonction des besoins, préparer des justificatifs de ventes, garantir la satisfaction des clients
Vos avantages :
- Compte fidélité rémunéré à 10 %
- Acompte à la semaine possible
- Parrainage 100 €
- Accès aux avantages du FASTT (logement, santé, garde d'enfants...)
Les avantages
- Rémunération attractive (13ème mois, primes...)
- Travailler au sein d'une entreprise à taille humaine
- Évènements internes
- Avantages sociaux (CSE externalisé...)
- Montée en compétences grâce aux formations régulièrement proposées
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection de votre profil
-
Entretien Teams ou téléphonique
-
Rencontre physique dans nos locaux
-
Réponse aux questions sur notre outil d’évaluation comportemental au travail
-
BPS Intérim en images
Publiée le 03/04/2026 - Réf : 1775208099867x986448515371201300
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