Les missions du poste
Missions :
Vous accompagnez des familles et adultes sur le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale situé à Alençon et sur l'accueil de jour en lien avec l'hébergement d'urgence (115).
Vous aurez en charge l'accompagnement dans la réalisation du projet de vie de la personne accueillie sur le CHRS ainsi que l'accueil, l'écoute, l'évaluation et l'orientation des personnes accueillies à l'accueil de jour
Vous participerez à la mise à l'abri et à l'accompagnement des femmes et familles victimes de violences et à l'accompagnement des personnes sur différents dispositifs (HU-HU VIF- PSP- LHSS)
Vous travaillerez 1/8 weekend et certains jours fériés
Avantages :
- 7 semaines de congés payés par an
- Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté
- Avantages proposés par le CSE
Le profil recherché
Savoirs et savoir- faire :
Connaissance des dispositifs d'aide sociale
Analyser les situations et les besoins de la personne
Renseigner et orienter les usagers
Définir un projet d'accompagnement social avec la personne
Accompagner et conseiller des personnes en difficulté dans leurs démarches d'insertion et / ou de soins
Mener des actions auprès des personnes hébergées
Instruire et suivre des demandes de logements locatifs
Savoir être professionnel :
Ecoute et bienveillance
Sens de la communication
Autonomie
Travail avec les partenaires du territoire
Formation :
Diplôme d'Etat de travailleur social
Bac ou équivalent action sociale - moniteur éducateur
Bac +3, Bac +4 ou équivalents éducateur spécialisé - Educateur spécialisé/assistant social
Un véhicule de service est à disposition pour les déplacements
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
La carte
61 Rue Pierre de Coubertin
61000 Alençon
Publiée le 04/05/2026 - Réf : IAS/CHRS/ALENCON61-10994
