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Cerfrance Picardie Nord de Seine recrutement

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Assistant Comptable - Creil H/F Cerfrance Picardie Nord de Seine

Creil - 60
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous sommes à la recherche d'un Assistant Comptable - H/F pour notre agence de Creil (60).

Vos missions sont les suivantes :

Enregistrer et contrôler les opérations chez les clients en conformité avec les normes comptables, fiscales, sociales, juridiques et environnementales.
Identifier les besoins des clients et transmettre les informations pertinentes au comptable et au conseiller.
Vérifier les éléments préparés par le client pour la clôture, l'accompagner si nécessaire, et saisir les données.
Assister le comptable dans les déclarations fiscales et sociales et participer à la révision de certains cycles comptables.

Le profil recherché

Profil recherché :

Vous êtes un(e) Assistant(e) Comptable passionné(e) par votre métier, avec une première expérience en cabinet comptable. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous avez le sens de la relation client et l'esprit d'équipe. Vous souhaitez rejoindre un acteur majeur du conseil et de l'accompagnement pour contribuer à la réussite de vos clients entrepreneurs.

N'attendez plus, postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités !

Les avantages de Cerfrance PNS :

Parcours personnalisés d'intégration et de formation continue
Possibilités d'évolution au sein du groupe,
Horaires flexibles et jusqu'à 27,5 jours de RTT/an,
Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire,
Titres restaurant,
Intéressement,
Comité Social et Économique (CSE)

Processus de recrutement en trois étapes :

Entretien téléphonique avec Julie
Entretien RH en visioconférence avec Nicolas
Entretien à l'agence avec votre futur Responsable et Directeur d'agence.

Les avantages

Jusque 27,5 RTT par an
Accord de télétravail jusque 2 jours par semaine
Intéressement
Horaires flexibles
Equilibre vie personnelle et vie professionnelle
Titres restaurants et chèques vacances
Mutuelle prise en charge à 75% par l'employeur
Retraite supplémentaire

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique avec Julie
Entretien RH en visioconférence avec Nicolas
Entretien à l'agence avec votre futur Responsable et Directeur d'agence
Si vous êtes retenu(e), envoi de la proposition d'embauche puis du contrat de travail
Intégration et accompagnement personnalisé sur la prise de poste