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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire d'Immeuble CDD Remplacement H/F à Montigny-lès-Metz est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

37 000 € / an 3 083 € / mois 20,33 € / heure

Salaire brut estimé

44 400 € / an 3 700 € / mois 24,40 € / heure

Salaire brut max

57 000 € / an 4 750 € / mois 31,32 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Gestionnaire d'Immeuble CDD Remplacement H/F 3F

Montigny-lès-Metz - 57
CDD
Bac
Bac +2
Immobilier
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous voulez améliorer la qualité de vie de nos locataires au quotidien ? Rejoignez-nous sans plus attendre !

Encadré et soutenu par votre responsable, vous êtes garant de la qualité de l'ensemble de nos prestations sur notre patrimoine.

A ce titre, vous contribuez à une relation contractuelle de qualité avec les clients, à la tranquillité des résidences, au bon entretien des immeubles, à l'atteinte des objectifs de gestion locative (vacance, impayés) et à de bonnes relations avec les partenaires de l'entreprise, par son action ou par le recours à des prestataires.

Le profil recherché

De formation Bac minimum, vous possédez une expérience équivalente idéalement acquise dans le secteur de l'immobilier social. La connaissance de la gestion de la copropriété est un plus. Autonome et rigoureux, vous disposez d'un bon relationnel. Vous maîtrisez le pack office, la connaissance d'Ulis serait un plus.

Des déplacements fréquents sont à prévoir, le permis B est obligatoire pour ce poste.

Les avantages

Proche transport en commun
Locaux modernes
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
RTT
Télétravail
Outils de télétravail performants : VPN, Teams, etc.
6 semaines de congés payés, congés spéciaux
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Avantages CE
Temps d’échange avec la direction

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre candidature a été présélectionnée ?
Notre équipe de recrutement vous contactera pour un premier entretien téléphonique
Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu.e par notre équipe RH
Si l'entretien s’avère concluant, s’ensuivra un 2nd entretien avec les managers du service
A la suite de ces échanges, vous pourrez être invité.e à passer des tests