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Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire d'Immeuble H/F à La Grand-Combe est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut estimé
45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heureSalaire brut max
51 200 € / an 4 267 € / mois 28,13 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Gestionnaire d'Immeuble H/F 3F
- La Grand-Combe - 30
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous voulez améliorer la qualité de vie au quotidien ? Rejoignez-nous sans plus attendre !
Encadré et soutenu par votre responsable, vous êtes garant de la qualité de l'ensemble de nos prestations sur un patrimoine répartis sur les communes du Gard.
Votre mission sera de contribuer à une relation contractuelle de qualité avec les clients, à la tranquillité des résidences, au bon entretien des immeubles, à l'atteinte des objectifs de gestion locative (vacance, impayés) et à de bonnes relations avec les partenaires de l'entreprise, par votre action ou par le recours à des prestataires.
Vos activités principales incluront :
Gestion locative : gérer les entrées et sorties des locataires (visites, pré-état des lieux, état des lieux, signatures...), renseigner les locataires et les demandeurs de logement sur les informations locatives administratives, les logements loués et leurs quartiers, veiller au respect et à l'application du règlement intérieur en intervenant auprès des locataires...
Entretien courant, maintenance et gestion technique du patrimoine : contribuer au maintien de la sécurité des immeubles, veiller au bon entretien des résidences par les prestataires ou les personnels y intervenant, traiter les réclamations des locataires, en lien avec les prestataires ou services compétents, commander de menus travaux, contrôler les interventions des entreprises et participer à des opérations de réception de travaux..
Gestion sociale : communiquer aux services concernés les situations anormales d'occupation du logement (squats...), maintenir une relation de confiance avec les locataires en difficultés et les orienter vers les dispositifs d'aides existants, participer à la réalisation des actions de vie sociale au niveau des programmes.
Le profil recherché
Des déplacements fréquents sont à prévoir, le permis B est obligatoire pour ce poste.
Les avantages
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Outils de télétravail performants : VPN, Teams, etc.
- 6 semaines de congés payés, congés spéciaux
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
- Avantages CE
- Temps d’échange avec la direction
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Votre candidature a été présélectionnée ?
-
Notre équipe de recrutement vous contactera pour un premier entretien téléphonique
-
Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu.e par notre équipe RH
-
Si l'entretien s’avère concluant, s’ensuivra un 2nd entretien avec les managers du service
-
A la suite de ces échanges, vous pourrez être invité.e à passer des tests
-
3F en images
La carte
19 Rue de la Clède
30110 La Grand-Combe
Publiée le 03/04/2026 - Réf : req1827
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Gestionnaire d'Immeuble H/F
- La Grand-Combe - 30
- CDI
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