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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre d’alternance

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).

Estimation basse

492,22 € / mois

Estimation haute

1 823,03 € / mois

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Alternant Ingenieur QA H/F Gerflor

Tarare - 69
Alternance
Télétravail occasionnel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Manufacturière
Distribution • Commerce de gros

Lire dans l'app

Les missions du poste

Au sein de notre Direction de la Transformation Digitale, nous recherchons un(e) Alternant(e) Ingénieur QA F/H.

Rattaché(e) au Responsable Digital Factory, vous secondez l'équipe en place et vous assurez que nos produits numériques fonctionnent correctement et répondent aux attentes des utilisateurs.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Mise en place d'une stratégie de test
Réalisation des cahiers de test
Exécution des tests sur plusieurs applications (Web / E-commerce)
Rédaction de la rétro-documentation et de la documentation

Le profil recherché

Vous préparez un Bac +4/5 dans un cursus de formation type École d'Ingénieur avec une spécialisation en Systèmes d'Information, et justifiez idéalement d'une première immersion professionnelle (stage ou alternance).

Vous maîtrisez les langages de programmation, les outils d'automatisation ainsi que les plateformes Drupal et Magento. Vous parlez idéalement anglais et connaissez au moins une solution de test.

Votre curiosité, votre rigueur associées à votre organisation seront de réels atouts pour mener à bien les missions confiées et vous épanouir sur ce poste.

Vous êtes dynamique, reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et autonome ?

Rejoignez nous et venez contribuez à la réussite de toute une équipe ambitieuse et engagée !

Les avantages

Package de rémunération attractif
RTT
Selon les cas, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant selon site
Politique de protection sociale avantageuse
Intéressement et Participation
CE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception et étude des candidatures
1er échange téléphonique avec le service Ressources Humaines
Entretien recruteur et manager
Entretien avec le N+2 et/ou toute personne impliquée dans le processus de recrutement
Proposition d'embauche
Intégration