Les missions du poste
Le Groupe Jean Lain Mobilités recherche un responsable commercial d'activité Véhicules Utilitaires et Loisirs.
Rattaché(e) à la Direction, vous êtes garant(e) de la performance commerciale de l'activité VUL VO du site de Chambéry et vous contribuez au développement de l'activité VUL VO du groupe.
Vos missions
Au quotidien, vous optimisez l'activité dans une logique de rentabilité, de volumes et de satisfaction client, avec l'ambition de développer l'activité VO VUL sur votre secteur et collaborer avec les responsables commerciaux VO des autres sites.
À ce titre, vous :
- Managez et accompagnez une équipe composée de 2 commerciaux.
- Pilotez les indicateurs de performance (KPI) et garantissez l'atteinte des objectifs de ventes, marges, produits périphériques et rotation de stock.
- Suivez la marge unitaire et mettez en place les actions correctives nécessaires (frais de remise en état, politique de remises, optimisation du stock, etc.).
- Optimisez le sourcing des véhicules de votre parc en collaboration étroite avec nos équipes Car Pro Market
- Assurez la bonne tenue du site et du parc automobile : rangement, propreté, affiche prix, localisation CRM, PLV et affichage.
- Créez une synergie interactivités forte entre les services Vente et Après-Vente (APV).
- Collaborez étroitement avec les fonctions supports du Groupe (Achats, Marketing, RH...) dans la gestion et le développement de l'activité.
Conditions liées au poste
- Statut : Cadre
- Rémunération (fixe + variable) : 60k -80k euros brut annuel
- Jours de repos hebdomadaires : dimanche + 1 jour selon planning du site
- RTT : 6/an
- Véhicule de fonction (badge et carte carburant)
- Téléphone de fonction
- Poste basé à Chambéry + déplacements à prévoir
Le profil recherché
- Formation commerciale Bac +2/3 minimum ;
- Expérience confirmée et reconnue dans le développement d'une activité liée à la vente automobile, idéalement sur le marché des véhicules d'occasion ou utilitaires ;
- Première expérience réussie en management d'équipe commerciale ;
- Solide culture du résultat et maîtrise des indicateurs de marge et de stock ;
- Leadership, sens du terrain et forte orientation client ;
- Capacité à travailler en transversal et à évoluer dans un Groupe structuré.
Les avantages
- Selon les métiers, il est possible de travailler au rythme de 4,5 j/se
- Tickets restaurants
- Télétravail
- Mutuelle & Prévoyance
- JL Academy : programmes de formations internes adaptées à nos métiers
- Des chèques cadeau à Noël (collaborateurs et enfants)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification par entretien téléphonique.
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Entretien avec un manager.
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Vous recevrez une réponse, que vous soyez sélectionnés ou non.
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Jean Lain Mobilité en images
Publiée le 05/05/2026 - Réf : inrecruitingfr_135753
