Assistant RH H/F Arcade Tertiaire

1. Gestion de l'Administration du Personnel (ADP)

Assurer le suivi administratif de l'entrée à la sortie du collaborateur (contrats, avenants, périodes d'essai, attestations).
Constituer et tenir à jour les dossiers personnels.
Gérer les relations avec les organismes sociaux (prévoyance, mutuelle, médecine du travail).

2. Support aux HRBP (Business Partners)

Accompagner les HRBP dans le déploiement des campagnes RH (entretiens annuels, revues salariales).
Préparer les supports de présentation et les reportings RH.
Répondre aux questions quotidiennes des managers et des salariés sur les procédures internes.

3. Pilotage de la Performance & Calculs

Réaliser les simulations de coûts (masses salariales, primes, indemnités de rupture).
Préparer les éléments variables de paie et garantir leur exactitude.
Suivre les indicateurs clés (absentéisme, turnover, effectifs)

4. Optimisation du SIRH

Administrer l'outil SIRH (mise à jour des données, création de profils).
Être le référent pour les utilisateurs internes et garantir l'intégrité des données extraites.
Participer à l'amélioration des processus de digitalisation du service.