Les missions du poste
En savoir plus ?
En tant que Chargé(e) Outils Métier, vous intervenez sur le bon fonctionnement et l'évolution des systèmes WMS en accompagnant les équipes opérationnelles, en participant aux projets de déploiement et en contribuant à l'amélioration continue des outils et processus logistiques.
Vos missions au quotidien ?
- Traiter les incidents liés au WMS et assurer leur résolution ou leur escalade auprès du support groupe
- Analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées, temporaires ou pérennes
- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils (formation, support, mise à jour des supports)
- Veiller à la bonne utilisation du WMS et sensibiliser les équipes aux évolutions et nouvelles versions
- Challenger les processus existants et proposer des axes d'amélioration en lien avec les équipes opérationnelles
- Participer au déploiement de nouveaux projets WMS en analysant les besoins et en définissant les processus cibles
- Paramétrer les outils, règles de gestion et interfaces en lien avec les équipes IT
- Contribuer aux phases de tests (UAT/OAT) et accompagner les équipes lors des mises en production (go-live)
- Assurer le support post-déploiement et garantir la bonne appropriation des outils par les utilisateurs
- Faire le lien entre les équipes métiers, IT et les différentes entités du groupe
- Participer à la recherche et à l'intégration de solutions innovantes (RFID, voice picking, etc.)
Le profil recherché
Votre bagage pour réussir ?
Formation & expérience :
- Actuellement en formation (Bac +4/Bac +5) en logistique, Supply Chain, IT ou équivalent
- Une première expérience en environnement logistique ou systèmes d'information est un plus
Compétences techniques :
- Connaissance des outils WMS appréciée
- Bonne maîtrise d'Excel et PowerPoint
- Appétence pour les systèmes d'information et les outils digitaux
Savoirs-être :
- Esprit analytique et sens de la résolution de problèmes
- Bon relationnel et capacité à interagir avec différents interlocuteurs (IT, opérationnels, clients)
- Curiosité, rigueur et capacité à proposer des solutions
- Capacité à accompagner le changement et à former les utilisateurs
Infos complémentaires
Les petits plus !
- Politique de mobilité interne (géographique - France & international, transversale)
- CSE
- Tickets restaurant
- Accords de participation et d'intéressement
La diversité est une force ; c'est même l'une de nos valeurs. Nous apportons une attention égalitaire à toutes les candidatures selon notre politique de diversité et d'inclusion, qu'il s'agisse du handicap, de l'emploi des jeunes & des séniors, de l'égalité homme femme...
Prêt(e) à embarquer ? Rejoignez-nous dès septembre 2026 !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de préqualification téléphonique
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Entretien RH et/ou opérationnel avec nos équipes
CEVA LOGISTICS en images
Publiée le 03/05/2026 - Réf : 3933297/28212903 ACOM/51V