Business Analyst SIRH H/F Randstad Digital

your job

Vos responsabilités:

Animation d'Ateliers : Organiser et animer des ateliers de recueil de besoins avec les experts RH, la paie et les managers de terrain.
Analyse des Écarts (Gap Analysis) : Comparer les processus actuels avec les standards des solutions cibles (SaaS/ERP) pour identifier les besoins de personnalisation ou de changement.
Rédaction Fonctionnelle : Produire les cahiers des charges, les User Stories et les processus cibles (workflows).
Aide au Choix : Participer à la notation fonctionnelle des éditeurs lors des phases de démonstration (Proof of Concept).
Stratégie de Recette : Définir le plan de tests fonctionnels et accompagner les utilisateurs lors des phases de validation (UAT).

Environnement Technique & Méthodologique

Méthodologies : Agile (Scrum/SAFe) ou Cycle en V selon les phases.
Domaines Fonctionnels : Core RH, Gestion des Temps et Activités (GTA), Formation, Recrutement, GPEC.
Outils : Jira, Confluence, outils de prototypage (Figma/Axure) et de modélisation de processus.

votre profil

Votre parcours :

Expérience : Profil Sénior (8-12 ans) ayant déjà piloté le recueil de besoins sur des projets SIRH de grande ampleur (idéalement en milieu industriel).
Hard Skills : Maîtrise des techniques d'animation d'ateliers, excellente capacité rédactionnelle, connaissance approfondie des processus RH "End-to-End".
Soft Skills : Écoute active, esprit de synthèse, capacité à challenger le "statu quo" et à gérer des interlocuteurs aux intérêts variés.