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Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F à Humes-Jorquenay est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut max
34 200 € / an 2 850 € / mois 18,79 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
Magna Engineered Glass Europe
- Humes-Jorquenay - 52
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
En véritable référent(e) sur votre périmètre, vous prenez en charge la gestion complète du process paie ainsi qu'un large volet d'administration du personnel.
Paie & gestion des temps
- Piloter la gestion complète de la paie sur Sage Paie
- Assurer la gestion des temps sur Horoquartz
- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie
- Établir les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation
- Réaliser les soldes de tout compte, gérer les déclarations sociales et la DSN
- Préparer les éléments nécessaires au suivi comptable
Administration du personnel
- Assurer la bonne tenue des dossiers du personnel
- Établir et suivre les contrats de travail de l'ensemble du personnel
- Réaliser les formalités administratives : DPAE, affiliations complémentaire santé et prévoyance, affectation des comptes et badges, gestion des fins de contrat
- Tenir à jour les documents de synthèse et les tableaux de bord RH
- Gérer les arrêts de travail, les attestations de salaire, la prévoyance et les remboursements IJ
- Organiser et suivre les visites médicales auprès de la médecine du travail : embauche, périodique et reprise
- Accompagner les salariés et les managers sur les sujets Paie liés à votre périmètre
Intérim
- Assurer le lien du travail temporaire avec les agences et avec les planificatrices et la production
- Contrôler les relevés d'heures, les contrats et les factures
Amélioration continue
- Participer à la digitalisation des outils RH et aux projets d'amélioration continue
- Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques et les outils
- Assurer les veilles réglementaires périodiques spécifiques paie.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Gérer la paie,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication d'autres équipements automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
La carte
1 Rue des Alliés
52200 Humes-Jorquenay
Publiée le 02/04/2026 - Réf : 206KCDB
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Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
- Humes-Jorquenay - 52
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