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Manager d'Equipe- Pôle Bancaire H/F
Tessi - T.G.D.
- Cesson-Sévigné - 35
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Nous recherchons un Manager d'équipe H/F dynamique et motivé pour accompagner une équipe de 8 collaborateurs sur notre pôle bancaire. Si vous aimez le management de proximité, que vous êtes organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions principales:
Management opérationnel
- Gestion des absences et des plannings
- Répartition quotidienne de la charge de travail
- Suivi des cadences et de la qualité de production
- Conduite des entretiens trimestriels et des entretiens de recadrage
- Accompagnement terrain et montée en compétence de l'équipe
Relation client
- Préparation et mise à jour de supports de suivi
- Échanges quotidiens avec le client
- Capacité à présenter clairement les résultats et les actions menées
Votre parcours d'intégration
Phase 1 : Compréhension de la production
Formation complète sur les processus
Prise en main des tâches de production pour comprendre le quotidien de l'équipe
Phase 2 : Montée en compétence managériale
Formation aux missions du manager lorsque les process seront maîtrisés
Accompagnement progressif jusqu'à la pleine autonomie
Horaires
Classique : 08h00 - 16h00 du lundi au vendredi
Avec plage élargie : 07h30 - 16h30
Rémunération : 1933€ brut
(en complément une prime mensuelle possible de 180€ brut maximum)
Avantages: primes, carte restaurant (Swile), mutuelle, RTT...
Poste en présentiel sur notre site basé à Cesson Sévigné, accessible en transport en commun avec la ligne 11 et 34.
CDI à pourvoir rapidement.
Le profil recherché
Compétences: Analyse de données de production,Animer et diriger les équipes de production,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Adapter, planifier et coordonner les phases du processus de production,Améliorer les processus de production,Gérer les urgences et les imprévus en production,Mettre en place des indicateurs de performance technique
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Traitement de données, hébergement et activités connexes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
9 Rue des Charmilles
35510 Cesson-Sévigné
Publiée le 02/04/2026 - Réf : 206KFXW
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Manager d'Equipe- Pôle Bancaire H/F
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