Assistant Ressources Humaines RH H/F

Manpower France

Manpower - Cabinet de Recrutement du Tarn recherche un Assistant Ressources Humaines (H/F) à forte dominante juridique pour accompagner l'un de ses partenaires du secteur agroalimentaire.
Rejoignez un environnement dynamique et réglementé, où vous contribuerez au suivi RH, au support aux équipes et à la sécurisation juridique des pratiques sociales du site.
Une belle opportunité pour donner un nouvel élan à votre carrière et consolider votre expertise en droit du travail.
Votre mission
1. Gestion administrative du personnel
- Vous assurez la gestion administrative du personnel tout au long du cycle de vie du salarié, dans le respect de la législation sociale.
- Vous rédigez les contrats, avenants et courriers RH en veillant à leur conformité juridique.
- Vous suivez les entrées, sorties et échéances contractuelles.
- Vous mettez à jour les dossiers du personnel et les bases de données RH.
- Vous gérez l'administration du personnel intérimaire.
2. Relations individuelles et support aux managers
- Vous accompagnez les managers dans la gestion des situations individuelles.
- Vous préparez les courriers disciplinaires et veillez au respect des procédures.
- Vous apportez un premier niveau de conseil en droit du travail et contribuez à la prévention des risques juridiques.
3. Veille juridique et conformité RH
- Vous assurez une veille régulière en droit du travail et droit social.
- Vous participez à l'adaptation des pratiques RH aux évolutions légales et conventionnelles.
4. Suivi des indicateurs et reporting RH
- Vous mettez à jour les tableaux de bord RH.
- Vous contribuez à la fiabilisation des données dans le SIRH.
5. Recrutement et intégration
- Vous participez aux recrutements et au suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
6. Projets RH et amélioration continue
- Vous contribuez aux projets RH et à l'amélioration continue des pratiques, en intégrant les exigences juridiques.
Votre profil
- Bac3 à Bac5 en RH ou droit social
- 2 à 4 ans d'expérience en RH généraliste
- Solides connaissances en droit du travail et en relations individuelles
- Forte appétence pour les sujets juridiques et la réglementation sociale
- Capacité à réaliser une veille juridique et à en tirer des applications opérationnelles
- Maîtrise des outils bureautiques, SIRH apprécié
- Sens de la confidentialité, rigueur et qualité relationnelle
- Autonomie, capacité à gérer les priorités et à travailler avec divers interlocuteurs
- À l'aise en environnement multi-sites (Convention des 5 branches)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Contribuer immédiatement dans un contexte de surcroît d'activité
- Occuper un rôle RH opérationnel et polyvalent
- Développer vos compétences sur un périmètre complet : administratif, relations individuelles, recrutement, reporting, projets
- Participer à l'amélioration continue des outils et process RH
- Intégrer une structure stable qui valorise autonomie, réactivité et engagement