Travailleur Social H/F

le Roc

L'association « LE ROC » recherche un(e) travailleur(se) social en CDI temps complet.

Rejoignez-nous pour apporter du sens à votre projet professionnel !

Principales activités du poste :

- Accueillir, informer, évaluer et orienter la personne accompagnée dans le cadre de l'AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement) ;
- Etablir le premier contact avec le ménage accompagné, après orientation par la commission SIAO ;
- Recueillir, s'approprier, analyser et évaluer les informations de la situation individuelle, sociale et familiale du ménage accompagné ;
- Renseigner et mettre à jour le dossier individuel ;
- S'approprier et analyser les informations des différents acteurs sociaux ;
- Appliquer le principe de continuité de la prise en charge du ménage ;
- Informer la personne ou la famille sur les procédures, les différents acteurs du dispositif, l'accès à ses droits ;
- Elaborer un diagnostic social ;
- Emettre une hypothèse d'accompagnement social en adéquation avec les besoins de la personne ou la famille et le service, à valider en équipe ;
- Veiller à l'adhésion du ménage concernant l'accompagnement, poser le cadre de cet accompagnement ;
- Etablir un contrat d'accompagnement ;
- Au cours et en fin de mesure, faire le lien avec les assistantes sociales de secteur pour favoriser une continuité de l'accompagnement ;

Accompagnement spécifique pour les personnes hébergées au CHRS Tulle (urgence, semi-collectif et dif-fus)
- Animer et réguler la vie de groupe de la structure semi collective et au sein des deux dispositifs du CHRS ;
- Rappeler et veiller au respect des lois et des règles sociales ainsi que celles de la vie collective de l'institution ;
- Assurer le suivi social dans sa globalité de deux ménages sur le dispositif CHRS ;
- Prendre le relais du travailleur social référent pendant son absence pour assurer l'accompagnement social des personnes hébergées en CHRS.

Profil recherché :
- Diplôme de travailleur social
- Connaissances du cadre réglementaire lié au logement ainsi que des dispositifs d'accès au logement
- Respect de la confidentialité des situations et des dossiers
- Sens de l'écoute
- Aptitude au travail en partenariat
- Autonomie et rigueur
- Permis B requis / déplacements sur tout le département.

Conditions d'emploi :

- CDI temps plein à pourvoir à partir du 20/04/2026
- Poste localisé à Tulle (déplacement sur le département)
- Rémunération selon la convention collective "Accords CHRS"/ Possibilité de reprise d'ancienneté selon le parcours professionnel
- 9 jours de congés payés supplémentaires/an (sous conditions de présence)
- Travail du lundi au vendredi
- Chèques vacances