Alternance - Analyste Cyberdéfense Soc - Csirt H/F GRDF

Soyez le changement que vous voulez vivre

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents pour intégrer nos équipes en tant qu'

ALTERNANCE - Analyste Cyberdéfense SOC / CSIRT (H/F)

À Saint-Denis

Master ou école d'ingénieur spécialité cybersécurité

Rentrée septembre 2026 - Durée : 1 à 2 ans

En binôme avec votre tuteur, vous apprendrez au métier d'un analyste cyberdéfense.

Votre environnement de travail

Vous intègrerez le Pôle Cyberdéfense (SOC/CSIRT) au sein du Domaine Cybersécurité de la DSI d'une grande entreprise de distribution d'énergie. L'équipe assure la surveillance, la détection et la réponse aux incidents de sécurité sur l'ensemble des systèmes d'information.

Au quotidien, vous travaillerez avec des analystes SOC / CSIRT et des équipes transverses (réseau, systèmes, développement, architecture, applicatif etc.). Votre tuteur sera le responsable du pôle et vous accompagnera dans votre montée en compétence.

Vos missions

Axe 1 - Veille & Vulnérabilités

• Participer à la veille cybersécurité quotidienne (menaces, vulnérabilités, actualités) et produire des synthèses actionnables pour l'équipe.
• Contribuer au suivi et au traitement des vulnérabilités systèmes et applicatives : qualification, priorisation, suivi de la remédiation notamment celle détecter par nos outils externes.

Axe 2 - Détection SOC

• Participer à la qualification et au traitement des alertes de sécurité remontées par le SIEM et l'EDR.
• Améliorer les capacités de détection : création et ajustement de règles/use-cases, réduction des faux positifs, amélioration de la qualité des alertes.
• Rechercher et analyser des indicateurs de compromission (IoC) pour enrichir la connaissance de la menace.

Axe 3 - Réponse CSIRT & Amélioration continue

• Contribuer au traitement des incidents de sécurité : investigation, collecte de preuves, appui à la réponse.
• Documenter et améliorer les procédures opérationnelles et les playbooks de réponse à incident.
• Participer aux retours d'expérience (RETEX) et contribuer au reporting de l'activité SOC/CSIRT.

Votre profil

Vous souhaitez intégrer une formation dans le domaine de la cybersécurité et la cyberdéfense pour travailler dans une équipe SOC ou CSIRT.

Vous préparer un diplôme Bac +4 ou Bac +5 avec une spécialité en cybersécurité (Cyberdéfense ou cybersécurité opérationnelle de préférence).

Vous avez de bonnes bases en réseaux et systèmes et connaissez les fondamentaux en cybersécurité (modèles de menaces, kill chain, MITRE ATT&CK...).

Mais la cybersécurité n'étant pas que de la technique vous êtes curieux et avez une appétence pour la résolution de problème.
Vous êtes rigoureux dans les analyses et la documentation, avez un esprit d'équipe et une bonne communication orale et écrite.

Cette alternance est faite pour vous !

Ce que l'entreprise vous offre

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation
• Prime d'intéressement et/ou de participation avec possibilité d'abondement
• Une aide financière au logement pour vous rapprocher de votre école et/ou de l'entreprise

• Une mutuelle, une prévoyance d'entreprise
• Un environnement de travail où l'accompagnement et la sécurité sont nos priorités
• Une mission qui peut évoluer selon votre investissement et vos compétences
• Accès au restaurant d'entreprise à tarif préférentiel
• Accès aux activités sociales (billetterie, voyages, etc.)
• Accès à la salle de sport

Processus de recrutement

1. Entretien téléphonique court

2. Entretien avec le tuteur/manager (physique et/ou visio).

3. Décision finale et retour à tous les candidats

Pourquoi choisir l'aventure GRDF ?

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Vous participerez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients.

Prêt à vous lancer pour les transformations de demain ?
Rejoignez-vous et devenez le super-héros de la transition énergétique !

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse.

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L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d'indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité et de transparence.