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Directeur des Systèmes d'Information H/F SED
- Moussy-le-Neuf - 77
- CDI
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. 5 à 10 ans
Les missions du poste
Stratégie, gouvernance et transformation du SI
- Définir et porter la stratégie globale du système d'information en lien avec la direction générale et le CODIR IT.
- Élaborer le Plan de Reprise d'Activité (PRA) en cohérence avec le Plan de Continuité d'Activité (PCA).
- Élaborer et maintenir le schéma directeur SI, incluant urbanisation, architecture applicative, infrastructures, cloud et données.
- Identifier les besoins métiers, anticiper les évolutions, prioriser les projets et arbitrer les investissements SI.
- Assurer une veille technologique proactive et orienter les choix d'évolution du système d'information.
- Mettre en place une gouvernance SI claire, structurée et orientée performance.
Cybersécurité, gestion des risques et conformité
- Définir, mettre en oeuvre et piloter la politique globale de cybersécurité et de protection des actifs informationnels.
- Mettre en place une gestion des risques numériques structurée (identification, évaluation, traitement et acceptation des risques).
- Garantir la conformité réglementaire et normative (RGPD, NIS2 selon contexte, bonnes pratiques ISO).
- Organiser la gestion des incidents de sécurité et des crises cyber (plans, procédures, exercices, coordination interne et externe).
- Élaborer et maintenir le Plan de Continuité d'Activité (PCA) et le Plan de Reprise d'Activité (PRA)
- Assurer les relations avec les partenaires spécialisés, autorités compétentes et assureurs cyber si nécessaire.
Pilotage opérationnel et performance du SI
- Garantir la disponibilité, la performance, la résilience et la qualité des services informatiques et télécoms.
- Superviser l'exploitation, l'évolution et la maintenance des infrastructures, applications et services numériques.
- Définir et suivre les indicateurs de performance SI (KPI, SLA, indicateurs de sécurité et de disponibilité).
- Mettre en place des tableaux de bord à destination de la direction générale et des métiers.
- Assurer l'amélioration continue des services et des processus IT.
Gouvernance des données
- Définir et piloter la gouvernance des données de l'entreprise.
- Garantir la qualité, l'intégrité, la traçabilité, la sécurité et la disponibilité des données.
- Accompagner la valorisation des données au service des métiers, de la performance et de l'innovation (reporting, analytics).
Budget et gestion contractuelle
- Définir, piloter et optimiser le budget global de la DSI (CAPEX / OPEX).
- Piloter les relations fournisseurs et prestataires (infogérance, éditeurs, intégrateurs).
- Sécuriser les contrats IT : clauses de sécurité, réversibilité, continuité et responsabilité.
Management et organisation
- Diriger les équipes SI internes et piloter les prestataires externes.
- Dimensionner les ressources humaines et matérielles, définir les besoins de formation et de recrutement.
- Évaluer les performances individuelles et collectives.
- Structurer la direction informatique en tenant compte des enjeux d'exploitation, d'études et de support.
- Développer une culture de rigueur, de responsabilité, de collaboration et d'amélioration continue.
Support commercial & contribution business
- Accompagner les équipes commerciales lors des échanges avec les clients.
- Participer aux réponses aux appels d'offres sur les aspects techniques, sécurité et engagements SI.
- -Imaginer et proposer des services différenciants contribuant à la valeur commerciale.
- Garantir la tenue des engagements techniques auprès des clients.
Le profil recherché
- Formation : Bac +5 : école d'ingénieur, master informatique ou SI.
- Expérience : 5 à 10 ans minimum dans des fonctions de responsabilité SI, idéalement en environnement logistique, transport, Supply Chain ou industriel.
- Expérience avérée sur des systèmes critiques et environnements multisites.
Infos complémentaires
Véhicule de fonction, mutuelle, avantages CSE, dispositif 1% logement, 10 jours de RTT par an.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre candidature
-
Echange téléphonique avec un Chargé des Ressources Humaines
-
Entretien en visio ou en présentiel avec un Chargé des Ressources Humaines
-
Entretien physique avec le futur manager
-
Validation et intégration
-
Points réguliers durant la période d'intégration
-
SED en images
La carte
3 Rue du Petit Marteau
77230 Moussy-le-Neuf
Publiée le 12/03/2026 - Réf : 3878746/27924896 DDSD/77M
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