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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

ESN

Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Chef de Projet Digital Workplace H/F Geser Best

Paris 1er - 75
CDI
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 10 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

L'agence Geser-Best Paris recherche pour l'un de ses clients un/une Chef de projet Digital Workplace.

Dans le cadre de la transformation des environnements de travail d'un grand groupe du secteur des services financiers, nous recherchons un Chef de Projet Digital Workplace.

Le poste s'inscrit dans un programme global de modernisation portant sur :
les postes de travail digitaux
les espaces de travail physiques
l'expérience utilisateur collaborateur
Le consultant interviendra en lien étroit avec les équipes IT, ainsi qu'avec les équipes métiers, RH et immobilier.

Description

CP, DP, Scrum, PMO, ...Objectifs de la mission
Piloter la transformation du Digital Workplace
Garantir une expérience utilisateur fluide, moderne et cohérente
Assurer la coordination globale des projets
Accompagner l'adoption des nouveaux usages et outils

Livrables

Missions principales
Pilotage de la modernisation du poste de travail
Définir et piloter la roadmap de transformation (environnements Windows, suite collaborative)
Superviser les déploiements et migrations
Assurer la cohérence des environnements utilisateurs
Coordonner les équipes techniques internes et externes
Transformation des espaces de travail
Piloter la modernisation des bureaux et salles de réunion
Déployer des solutions collaboratives (visioconférence, partage d'écran, équipements hybrides)
Intégrer des outils innovants (réservation de salles, détection de présence, etc.)
Collaborer avec les équipes Immobilier, RH et IT
Coordination & gouvernance
Assurer le pilotage global des projets (planning, risques, dépendances)
Coordonner les différents acteurs (métiers, IT, prestataires)
Garantir l'alignement des livrables avec les exigences client
Expertise & amélioration continue
Challenger les choix techniques et organisationnels
Identifier les points de friction (UX, outils, usages)
Proposer des solutions d'optimisation
Conduite du changement
Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouveaux outils
Mettre en place des actions de communication et de formation
Assurer une transition fluide vers les nouveaux environnements