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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Développeur Plsql H/F HOUSE OF ABY

Lorient - 56
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 3 à 4 ans

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Les missions du poste

Votre terrain de jeu

Nous recherchons un Développeur PLSQL pour rejoindre une équipe dynamique au coeur de projets industriels stratégiques. Vous interviendrez sur des solutions robustes et évolutives, dans un environnement où la performance et la fiabilité sont essentielles.

Missions principales

Conception et développement

Participer à la conception et à l'optimisation des bases de données sous Oracle.
Développer des procédures et scripts PLSQL performants et sécurisés.
Intégrer les contraintes de volumétrie, de sécurité et de disponibilité dans vos développements.
Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la cohérence des solutions.

Mise en service et intégration

Contribuer à la préparation et au déploiement des solutions sur site.
Assurer la qualité des livrables et le respect des standards techniques.
Intervenir sur des environnements industriels avec des contraintes spécifiques (horaires, températures).

Support et amélioration continue

Accompagner les équipes dans la résolution des problématiques liées aux bases de données.
Proposer des optimisations pour améliorer la performance et la fiabilité des systèmes.

Le profil recherché

Profil recherché

Formation : Ingénieur ou technicien supérieur en informatique.
Expérience : 3 à 4 ans minimum sur des projets PLSQL et Oracle.
Compétences clés :
- Maîtrise des bases Oracle et du langage PLSQL.
- Capacité à intervenir rapidement et efficacement.
Qualités personnelles : Rigueur, esprit d'analyse, sens du collectif et adaptabilité.
Mobilité : Déplacements en France et à l'international (Italie, Portugal) - durée variable (2 à 3 mois en moyenne).
Télétravail : Possible après une phase initiale sur site (2 jours/semaine).

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.