Les missions du poste
Missions principales :
1. Dispositifs décisionnels et BI :
- Analyser les besoins métiers et les traduire en solutions décisionnelles robustes ;
- Concevoir, développer et maintenir les flux d'alimentation (ETL ODI ou équivalent) et les modèles de données (datamarts) ;
- Développer, faire évoluer et optimiser les restitutions décisionnelles (SAP Business Objects, SAP Crystal Reports, Tableau ou équivalent) ;
- Garantir la qualité, la cohérence, la traçabilité et la performance des données et des traitements ;
- Assurer la maintenance évolutive et corrective des dispositifs existants ;
- Rédiger la documentation technique associée ;
- Contribuer à l'amélioration continue des modèles de données et des processus d'industrialisation.
2. Analyse et data science :
- Transformer des problématiques de gestion en problématiques analytiques structurées ;
- Réaliser des analyses statistiques quantitatives et, le cas échéant, qualitatives sur des jeux de données institutionnels (structurées, quantitatives, textuelles, données non structurées à structurer, etc.) ;
- Mobiliser des méthodes d'analyse adaptées : analyses longitudinales, approches par cohorte, segmentation, comparaisons temporelles, analyses multivariées ;
- Expliciter les hypothèses, limites et biais des analyses produites ;
- Produire des restitutions intelligibles et argumentées à destination des instances de pilotage ;
- Contribuer à la structuration et à la documentation de cadres d'analyse réutilisables.
Le profil recherché
- Conception et modélisation de solutions décisionnelles (datamarts, modèles analytiques) ;
- Maîtrise des environnements BI : ETL (ODI ou équivalent), SQL avancé (dont PL/SQL) ;
- Expérience confirmée des outils de reporting et de datavisualisation (SAP BO BI4 et 2025 : Webi, IDT, CMC, SAP Crystal Reports 2016 et 2025, Tableau, etc.) ;
- Bonne compréhension des enjeux de qualité des données, de performance ,d'optimisation du code et d'optimisation des modalités de présentation des données sur des rapports ;
- Expérience de 3 à 5 ans minimum.
Compétences statistiques et analytiques attendues :
Maîtrise des statistiques descriptives et inférentielles appliquées à des données structurées ;
- Capacité à structurer des données non structurées ;
- Capacité à mobiliser des méthodes d'analyse quantitative (analyses longitudinales) ;
- Capacité à documenter et rendre reproductibles les démarches analytiques mises en oeuvre ;
- Capacité à raisonner en termes de cohorte, trajectoire et segmentation ;
- Compréhension des biais statistiques, effets de périmètre et limites méthodologiques ;
- Capacité à articuler résultats chiffrés et contextualisation métier ;
- Expérience de 3 à 5 ans minimum sur des projets décisionnels et analytiques.
Compétences transverses :
- Rigueur méthodologique et autonomie ;
- Capacité d'analyse approfondie et esprit de synthèse ;
- Capacité à travailler en environnement agile, avec un haut niveau de polyvalence ;
- Aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et métiers de différents niveaux hiérarchiques ;
- Capacité à conduire des analyses en autonomie, sans cadrage projet lourd systématique ;
- Curiosité intellectuelle et sens critique vis-à-vis des indicateurs produits.
Formation :
- Formation niveau master (informatique décisionnelle, statistique / data science ou équivalent) ;
- Bon niveau d'anglais professionnel apprécié.
Les avantages
- Télétravail (1 ou 2 jours/semaine)
- Rémunération fixe sur 12 mois et variable (primes diverses)
- 40 jours de congés payés par an et jours de RTT supplémentaire
- Protection sociale familiale (mutuelle, prévoyance)
- Prise en charge de 55 % des frais de transport et FMD (475 € / an)
- Carte titres restaurant
- Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque
- Offre sociale et culturelle du CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Nous étudions votre candidature
-
Après un premier échange téléphonique, vous êtes convié à un premier entretien RH
-
Un second rendez-vous sera organisé avec votre futur ou future manager
-
Un troisième entretien pourra être organisé en fonction des responsabilités du poste
-
Sciences Po en images
Publiée le 03/05/2026 - Réf : 2026-1216
