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Leroy Merlin emploi
Leroy Merlin recrutement

Responsable Fp&A- Pôle Renovation H/F Leroy Merlin

  • Lezennes - 59
  • CDI
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

Dans le cadre du développement de notre activité de Maîtrise d'Œuvre, nous recherchons un Responsable FP&A Pôle Rénovation.

Un poste fait pour vous si vous souhaitez accompagner un projet de développement challengeant !

Dans le cadre du développement de notre Pôle Rénovation, nous recherchons un Responsable FP&A H/F en CDI à Lille pour piloter la performance financière et construire les modèles qui soutiendront notre croissance.

⚡ Votre futur métier :Le Responsable FP&A est le partenaire privilégié du Directeur Financier pour construire et piloter la croissance du Pôle. Cette création de poste se situe au coeur de la phase de construction et d'accélération pour atteindre nos ambitions. Votre mission sera de transformer l'ambition stratégique en modèles financiers actionnables. Tout est à construire : des process de reporting aux outils de prévision.

Missions principales :

Modélisation et Planification (Build)

  • Concevoir la structure de pilotage des états financiers des différents centre de coûts et centre de profit

  • Garant du processus Budgétaire (BO)

  • Concevoir et piloter le Business Plan pluriannuel.

  • Mettre en place les rituels et le processus budgétaire et les cycles de re-forecast (mensuels ou trimestriels).

  • Modéliser les scénarios de croissance et besoins de financement associés.

Pilotage de la Performance

  • En lien avec la performance, créer les dashboards de suivi (KPIs opérationnels et financiers).

  • Analyser les écarts entre le réalisé et le prévisionnel (Variance Analysis).

  • Produire les rapports de gestion à destination des Opérationnels et de la direction.

  • Construire et animer le CEX (Compte d'Exploitation) basé sur une norme.

  • Animer les revues de performance avec les directeurs d'agences et les "streams" business.

Aide à la Décision Stratégique

  • Analyser la rentabilité des modèles / du réseau

  • Accompagner les équipes opérationnelles dans l'optimisation de leurs coûts.

  • Garant des calendriers et des rituels d'animation des résultats financiers

  • Participer activement aux dossiers de financement

Incarne la fonction

  • Diffuser le "langage commun" de la performance économique auprès des équipes opérationnelles non financières.

  • Aider à l'identification des leviers de productivité sur les parcours clients et partenaires.

⭐ Votre profil :

  • Esprit hands-on : vous manipulez la donnée brute avant de l'automatiser.

  • Capacité à vulgariser des concepts financiers complexes pour des profils non-financiers.

  • Expérience solide en FP&A ou contrôle de gestion, avec un vrai rôle de Business Partner.

  • Esprit entrepreneurial pour bâtir un modèle de pilotage scalable dans un environnement VUCA.

✨ Pour réussir sur ce poste :

  • Formation : Bac +5 en Finance, Contrôle de Gestion ou équivalent.

  • Expérience : 5 ans minimum en FP&A ou contrôle de gestion.

  • Outils : Maîtrise avancée d'Excel/Google Sheets et bonne compréhension des états financiers (P&L, Bilan, Cash-Flow).

⛔ Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste :

  • Ne pas challenger les opérationnels ou rester cloisonné à la finance.

  • Négliger la qualité des données et des modèles financiers.

  • Se limiter à l'écriture de plans et de modèles sans les mettre en action: ici, on construit vraiment.

💚 Ce que ce poste peut vous apporter :

  • La satisfaction de construire un modèle financier stratégique impactant directement la croissance de l'activité.

  • Une forte autonomie dans la création de processus et d'outils FP&A.

  • La possibilité de devenir un acteur clé de la performance économique et de la transformation de l'activité.

🥇 Rémunération et avantages :

  • Salaire fixe selon profil et expérience + variable attractif lié à la performance.

  • Avantages : tickets restaurant, mutuelle, avantages et réductions dans nos enseignes.

🎯 Process de recrutement :

  1. Échange visio avec le Talent Recruteur

  2. Entretien avec le Directeur Financier

  3. Entretien final avec la DRH

🧳 Votre avenir est ici : franchissez la porte et postulez !

Les avantages

  • Rémunération annuelle +15 % du SMIC pour les premiers niveaux salaires
  • Un équilibre vie pro/perso avec la définition des plannings en équipe
  • 1 accompagnement unique pour réaliser son projet pro
  • Une entreprise engagée à rendre les maisons plus durables
  • Bénéfices partagés : 90% des collaborateurs sont actionnaires
  • Des avantages : mutuelle, prévoyance, Tickets resto, smartphone…
  • Une remise fidélité de 15% pour chaque passage en caisse
  • Des congés exceptionnels dédiés, 30 de plus que le dispositif légal

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Je postule en ligne

  • Si mon profil est retenu, je réponds à des questions en vidéo ou à un jeu en ligne

  • Si ma candidature est sélectionnée, j’ai en moyenne 3 entretiens

  • Si je suis retenu suite aux entretiens, je reçois une proposition d’embauche

  • Si ma candidature n’est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact

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Publiée le 02/04/2026 - Réf : teamtailor_lmfr-30882

Responsable Fp&A- Pôle Renovation H/F

Leroy Merlin
  • Lezennes - 59
  • CDI
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