Détail du poste
Votre mission
SEGEC, établissement Colas spécialisé en Travaux Publics (canalisations, réseaux) et Génie Civil (ouvrages d'art, génie civil de l'eau, préfabrication) avec une expertise en restauration d'ouvrages, recrute un(e) Chef(fe) de Chantier Génie Civil.
Vous serez responsable de l'exécution des travaux confiés sur un périmètre d'intervention couvrant les départements du Centre (18, 28, 36, 37, 41, 45), du Limousin (19, 23, 87) des Charentes (16, 17) et de l'Allier (03).
Vous interviendrez sur des projets variés de constructions neuves et de restauration d' ouvrages d'art (ponts, ouvrages hydrauliques, murs de soutènement), de Génie Civil de l'Eau (usines de traitement d'eau potable, réservoirs, stations d'épuration).
Vos responsabilités
Représentant de Colas auprès de nos clients sur le terrain, vous interviendrez sur toutes les étapes du chantier. Vos missions ?
✅ Préparer le chantier
✅ Suivre l'évolution des travaux
✅ Clôturer le chantier
✅ Gérer le budget
✅ Piloter l'équipe
Votre profil
De formation BTS TP, BUT/DUT Génie Civil ou licence professionnelle en GC, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en travaux de génie civil.
Atouts recherchés :
- Connaissance des ouvrages d'art et/ou du génie civil hydraulique
- Expertise en restauration d'ouvrages
- Autonomie, rigueur et bonne compétence en encadrement
- Permis B indispensable / Mobilité régionale
Colas, filiale du groupe Bouygues a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable.
Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 64 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain.
Rejoignez Colas ! Venez contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant d'un environnement de travail permettant à chaque collaborateur d'être soi-même, de s'exprimer et de progresser.
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
- Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
- Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
- Des perspectives d’évolution et de mobilité
- Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
- Comité d'entreprise
- Label Happy Trainees
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
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Colas France en images
Publiée le 03/05/2026 - Réf : 114817-fr_FR
