Aes Agent de Nuit en Internat Mecs H/F

Service Public

Fonctions :L'agent de nuit (AES) réalise une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences d'un handicap. Il prend en compte les difficultés liées à l'âge, ou au mode de vie ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité, pour permettre à la personne d'être actrice de son projet de vie. Il accompagne les jeunes tant dans les actes essentiels du quotidien de soirée ou de début de matinée que dans les activités de vie sociale, scolaire et de loisirs.

Il veille à l'acquisition, la préservation ou à la restauration de l'autonomie d'enfants, d'adolescents, de jeunes adultes. Ses interventions d'aide et d'accompagnement contribuent à l'épanouissement du public accueilli.

Relations hiérarchiques au sein de la MECS FC :l'agent de nuit relève de l'autorité du directeur responsable de sa nomination. Il est sous l'autorité du cadre socio-éducatif de pôle. L'agent de nuit est évalué annuellement par le CSE responsable de son pôle. L'évaluation de ses compétences est assurée dans un esprit d'amélioration continue de celles-ci.
Il est en relation fonctionnelle avec ses collègues de jour : ME (moniteurs éducateurs), les ES (éducateurs spécialisés), les agents de service hôtelier, la lingère et ses collègues de nuit.
Il est en lien avec les agents en charge des ressources humaines pour les questions concernant la gestion de son dossier et de sa carrière.

L'affectation de l'agent de nuit :l'agent de nuit de la maison d'enfants à caractère social François Constant est en mesure d'exercer ses fonctions sur tous les services d'internat.
Les affectations obéissent à une recherche d'équilibre entre les différents postes au sein des équipes. Elles peuvent faire l'objet d'une concertation au sein de l'équipe d'encadrement et de direction avant la décision de la directrice.

L'amplitude est de 35 heures hebdomadaires (32h30 pour les agents de nuit) et implique un droit à 25 congés annuels (hors jours d'hiver et jours de fractionnement et hors jours de congés liés à un accord local). Le temps de travail est organisé selon des roulements qui sont affichés sous forme de tableaux mensuels sous la responsabilité des cadres socio-éducatifs. Toute disposition relative au temps de travail est inscrit et consultable sur le logiciel d'organisation du temps de travail utilisé par l'établissement.