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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternance - Acheteur et Approvisionnement H/F Vetoquinol

Magny-Vernois - 70
Alternance
Bac +2
Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie

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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons sur notre site de Lure un/une apprenti(e) Acheteur(se)/approvisionnement pour le service maintenance générale.

Dans ce cadre vos missions sont :

Gérer les commandes et les approvisionnements et les fournisseurs du portefeuille dans le strict respect des Politiques Achats Groupe et des règles internes en vigueur.
Être support du magasinier.
Participer à l'optimisation de notre système de gestion des pièces détachées (X3I).
Organiser l'implantation des pièces de rechange au magasin générale dans une logique de 5S.
Réaliser un suivit des coûts.
Mettre en place et suivi d'indicateurs clefs du service.

Sécurité/Santé - Environnement - Energie

Identifier les situations à risques pouvant impacter l'intégrité physique et psychologique des collaborateurs de son équipe.
Respecter et faire respecter les règles en place, mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires, et participer aux audits « sécurité ».

Le profil recherché

Vous préparez une formation Bac +2 Achat approvisionnement.
Vous maitrisez les outils informatiques type ERP, Pack Office.
Votre volonté d'apprendre, votre rigueur ainsi que votre enthousiasme sont des atouts.
Vous êtes également doté(e) d'un bon esprit d'équipe et souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique.

Infos complémentaires

Conditions :

Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Date d'arrivée souhaitée : septembre 2026
Nombre d'heures hebdomadaires : 39
Localisation du poste : Magny-Vernois

Avantages :

Tickets restaurants (1 par jour plein travaillé),
Aide au logement (jusqu'à 150€ par mois possible, dispositif « Mobili jeune » et abondement Vetoquinol),
Aide à la mobilité/déplacements (système de co-voiturage en interne, forfait remboursement kms pour les contrats pro uniquement, remboursement à 50% des dépenses liées aux transports collectifs),
CSE, participation + plan épargne entreprise, mutuelle (non obligatoire)/prévoyance, RTT, événements/actions favorisant le bien-être au travail.