Les missions du poste

Missions principales

* Accompagner les managers sur leurs enjeux RH et organisationnels.
* Intervenir sur l'ensemble du cycle RH : performance, talents, développement et rémunération.
* Former et conseiller les managers sur les outils et pratiques RH.
* Suivre et fiabiliser les données RH pour faciliter la prise de décision.
* Participer aux projets de transformation et au développement des talents.
* Assurer le suivi du parcours collaborateur (intégration, évolution, départ).
* Participer aux projets RH transverses

Variable, télétravail (1 jour).

Le profil recherché

*

* Bac +5 en RH, management ou équivalent.
* Expérience en rôle RH généraliste / business partner d'au moins 8 ans.
* Bonnes connaissances en droit social et process RH.
* Maîtrise des outils SIRH.
* Anglais professionnel requis.
* Capacité à accompagner le changement et à conseiller les managers.
* Bon relationnel, esprit d'analyse et sens du collectif.

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap

L'entreprise

Notre client est un acteur de la distribution basé sur Marseille.

Publiée le 02/04/2026 - Réf : JN -042026-6986063-5340_1775099800

Human Resources Business Partner H/F Page Personnel

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