Chargé RH & Droit Social H/F Page Personnel

* Contribuer à l'ensemble du processus de recrutement et assurer l'intégration des nouvelles collaboratrices et nouveaux collaborateurs.
* Assurer la gestion administrative du personnel et la conformité des dossiers.
* Apporter un appui opérationnel en droit social individuel et collectif, et participer à la sécurisation des pratiques RH.
* Réaliser une veille juridique active, notamment sur les réglementations sociales et les dispositions applicables au secteur.
* Participer à la préparation et à l'animation du dialogue social : réunions CSE, CSSCT, négociations collectives, rédaction et dépôt des accords.
* Contribuer à la mise en oeuvre de la politique RH et à la gestion de projets transversaux.
* Mettre à jour la BDESE et garantir sa conformité réglementaire.
* Identifier et analyser les risques juridiques, proposer des solutions opérationnelles.
* Répondre aux questions des salarié·es sur le droit social.
* Produire et actualiser des supports juridiques : notes, procédures, chartes, guides.
* Mener des enquêtes internes en cas de signalement, dans le respect de la confidentialité et du cadre légal.
* Piloter la formation professionnelle : recueil des besoins, suivi du plan de développement des compétences, échanges avec l'OPCO.
* Élaborer les tableaux de bord RH et contribuer au bilan social.

* mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
* titres restaurant