Technicien SAV Moteur à Combustion H/F Cabeo RH Super recruteur

Rejoignez une équipe d'experts et devenez un acteur clé dans un secteur technique en pleine expansion !

Vous êtes passionné(e) par la mécanique, l'électromécanique et les moteurs à combustion interne ? Vous cherchez un poste technique varié, où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez évoluer dans un environnement stable et dynamique ?
Des missions techniques stimulantes, une équipe soudée et des conditions attractives vous attendent !

Vos missions : Expertise, dépannage et performance technique

En tant que Technicien(ne) spécialisé(e), vous serez au coeur de l'action avec des interventions sur des moteurs à combustion interne :

• Maintenance préventive et corrective pour garantir la fiabilité des équipements.
• Dépannage et mise au point sur site ou en atelier
• Rédaction de comptes-rendus techniques et suivi des interventions.

Autour du poste :

• Déplacement sur le grand ouest de 1 à 5 jours par semaine, lieu d'habitation souhaité : le Morbihan (56)
• Périmètre d'action varié avec alternance entre atelier et déplacement chez les clients
• Véhicule d'intervention équipé et téléphone portable mis à disposition
• Horaires de journée du lundi au vendredi, 38h30/semaine (HS payées et majorées)
• Remboursement des frais et prime de découchage
• Rémunération selon expérience
• Poste évolutif

Un métier où chaque jour est différent !

Votre profil : Technicien(ne) expérimenté(e) ou en devenir

Nous recherchons des profils techniques motivés avec idéalement avec un niveau BTS moteur à combustion interne ou expérience en mécanique, électromécanique, maintenance industrielle dans un domaine tel que le secteurs automobile, poids lourds, industriel ou agricole (expérience en groupes électrogène peut également être appréciée).

Compétences techniques clés attendues :

• Moteurs à combustion interne (diagnostic, réparation, réglage).
• Électromécanique et électricité (basse/moyenne tension).
• Connaissances en anglais technique (lecture de notices, échanges avec fournisseurs).

Maîtrise des outils bureautiques (PC, logiciels de suivi).

Qualités humaines :

• Autonomie, rigueur et sens du service client.
• Polyvalence et adaptabilité (interventions variées, clients divers).
• Esprit d'équipe

Processus de recrutement simple et transparent :
1 Envoyez-nous votre CV.
2 Échange téléphonique pour discuter de votre expérience et vous présenter l'entreprise
3 Rencontre avec l'équipe +visite.
4 Intégration et formation pour démarrer en confiance !

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