Chargé de Mission Référent sur l'Emploi-Formation H/F L'Industrie recrute

Le GIM, Groupe des Industries Métallurgiques, chambre syndicale de l'UIMM en Île-de-France, accompagne et représente les entreprises industrielles technologiques d'Île-de-France, soit 1 700 établissements. Ces entreprises emploient au total 270.000 salariés dans des secteurs riches et variés allant de l'aéronautique, du spatial, de l'énergie, de l'automobile, du médical, de l'électronique, de l'informatique, à la mécanique et nombreuses autres activités industrielles.

Le droit social d'une part, et la thématique emploi-formation-compétences d'autre part constituent les deux piliers d'expertise reconnue du GIM au service de ses adhérents.

Dans le domaine de l'emploi-formation et de l'apprentissage, le GIM intervient dans un cadre large avec son écosystème (OPCO 2i, Education nationale, France Travail, APEC, missions locales) et anime le pôle Formation UIMM IdF (près de 4.000 alternants, en plus de son activité de formation continue).

Sa contribution dans ce domaine consiste aussi à mieux « faire connaitre » l'industrie, ses enjeux et ses métiers vis-à-vis de l'environnement socio-économique et institutionnel ainsi que du monde scolaire et étudiant, des demandeurs d'emploi et plus largement le grand public.

Dans ces deux domaines, le GIM est devenu en quelques années un partenaire de confiance reconnu sur les sujets industrie dans la région auprès des partenaires emploi et formation.

Dans une période marquée par la volonté affichée de réindustrialisation du pays et de l'Europe, le GIM accompagne les entreprises adhérentes face aux enjeux forts de compétitivité et d'accélération des évolutions et ruptures technologiques (arrivée de l'IA, automatisation/robotisation des activités) impactant les métiers et les compétences en leur sein.

Dans la perspective d'un départ à la retraite, le GIM recrute un ou une Chargé(e) de Mission référent sur l'emploi-formation.

Il s'agit, à ce poste, d'accompagner les entreprises adhérentes dans l'identification et la réponse à leurs besoins en compétences, tout en renforçant les partenariats avec les acteurs régionaux de l'emploi et de la formation. Cette activité contribue de fait à la représentation du GIM au sein des instances régionales et à la valorisation des métiers industriels. Le renforcement du recours des adhérents au job-board de la branche (l'industrie-recrute) s'inscrit naturellement dans les missions de ce poste.

Ce poste est positionné dans la direction Communication et Développement des Compétences dans l'Industrie, et s'exerce en interaction étroite avec l'ensemble des membres de la direction, et plus largement au sein du GIM.

Vos principales missions :

- Appuyer les entreprises adhérentes dans leur recherche de compétences. Co-piloter les outils de la branche en matière d'emploi (l'industrie-recrute, profils en mobilité...) et développer leur usage par les adhérents. Assurer le bon fonctionnement en partenariat avec l'équipe. Coordonner/superviser les travaux sur ces outils des chargés de missions sur l'emploi.

- Maintenir et renforcer la relation avec le réseau pour l'emploi, l'OPCO2i ainsi que les structures de formation tout au long de la vie (AFORP, GRETA, AFPA, AFMAé...), contribuer au rayonnement des certificats de branche dans ce cadre-là. Définir et mettre en oeuvre des actions complexes de formation et recrutement (POEc, Parcours industrie, parcours « innovants... »).

- Plus globalement, tirer les lignes directrices des besoins en compétences et recrutement des entreprises adhérentes et proposer des stratégies de réponse.

- Représenter les entreprises industrielles dans les instances emploi-formation régionales (CRPE, CLPE, Commission Emploi-Formation du MEDEF IDF...). Participer aux GT et GTP UIMM. Préparer la CPREFP.

- Contribuer à la définition des actions de promotion des métiers du GIM pour le périmètre réseau pour l'emploi en articulation et animer des sessions à destination de ce public. Plus globalement, contribuer aux actions de communication sur ces thématiques

Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac +5) en ressources humaines, droit social, sciences politiques, économie ou école de commerce/IAE avec une spécialisation en RH ou en politiques de l'emploi, vous justifiez d'une expérience confirmée, d'au moins 10 ans, dans les domaines des ressources humaines, de l'emploi, de la formation professionnelle ou du développement des compétences, idéalement acquise en entreprise, industrielle de préférence, au sein d'une organisation professionnelle, d'un OPCO, d'une institution publique.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise dans la gestion de partenariats multiples et savez animer des réseaux d'acteurs variés (entreprises, institutions, organismes de formation). Vous faites preuve de capacité d'analyse, de synthèse et de conviction.

Organisé(e) et autonome, vous êtes capable de piloter des projets complexes impliquant plusieurs parties prenantes et de coordonner des équipes ou des travaux transverses.

Vous possédez une bonne maitrise des enjeux emploi-formation. Une bonne connaissance des dispositifs d'insertion et de formation (apprentissage, POE, alternance, dispositifs publics) et avoir travaillé avec des acteurs institutionnels (France Travail, OPCO, branches, organismes de formation) sont un plus. Une appétence pour le secteur industriel et ses enjeux (attractivité des métiers, transformation des compétences, réindustrialisation) sera fortement appréciée.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs, et avez idéalement une première expérience dans l'utilisation d'outils de recrutement ou de job boards.

Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'initiative, votre rigueur et votre sens de l'engagement, ainsi que pour vos qualités de communication orale et écrite.

Ce poste nécessite des déplacements limités à l'Ile de France.

Rémunération et avantages : rémunération fixe entre 60K€ et 75K€ selon profil ; télétravail ; restaurant inter-entreprises ; épargne salariale (Plan épargne entreprise et PERCO retraite) ; comité social et économique.