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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Boucher H/F à Limoges est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

22 750 € / an 1 896 € / mois 12,50 € / heure

Salaire brut estimé

23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heure

Salaire brut max

25 480 € / an 2 123 € / mois 14,00 € / heure

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Boucher H/F Groupement Mousquetaires

Limoges - 87
CDI
BEP, CAP
Distribution • Commerce de gros
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre laboratoire de préparation et de transformation, vous vous familiarisez avec nos process et notre équipe de 9 personnes, véritables ambassadeurs de nos engagements auprès de nos clients.

Vous découpez, préparez et vendez les produits du rayon Boucherie, un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin, dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène.

Acteur du quotidien, vous êtes garant de la qualité de la production, vous conseillez les clients avec plaisir.

Force de proposition, vous assurez la mise en valeur de notre offre produits du rayon Boucherie.

Le profil recherché

Chez IINTERMARCHE VENTADOUR, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit.

Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.

Titulaire d'un CAP Boucher au minimum, avec une expérience confirmée en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez valoriser les produits que vous travaillez.

Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée :

un salaire fixe attractif à définir selon votre profil et votre expérience.

+ prime de fin d'année

+ participation + mutuelle,

5 semaines de congés payés

5 % de remise sur vos achats.

PDV fermé le dimanche.

Infos complémentaires

Nous proposons ce poste en CDI à temps complet, statut et base contrat à définir selon profil et expérience.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.