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Estimation basse
492,22 € / mois
Estimation haute
1 823,03 € / mois
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Centre de formation
-
Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
Recrutement Alternance - Vente en Boulangerie - Lezennes Alternance - Apprentissage H/F Campus Pro
- Lezennes - 59
- Alternance
- BEP, CAP
- Enseignement • Formation
Les missions du poste
Le vendeur en boulangerie se tient généralement debout derrière le comptoir et reste attentif aux demandes des clients. Cependant, d'autres responsabilités et fonctions importantes lui incombent comme :
nettoyer l'espace de vente avant et après l'ouverture du magasin ;
s'occuper de la mise en place sur les étaux en étiquetant bien chaque produit et en pensant chaque emplacement ;
accueillir les clients qui viennent acheter des produits ;
renseigner les clients sur les différents pains et pâtisseries ;
encaisser les commandes des clients et effectuer la comptabilité de sa caisse à la fin de la journée de travail ;
examiner la qualité des produits qu'il met en vente (produits complets, frais et conformes aux règles d'hygiène ;
connaître les techniques d'emballage et de conditionnement des produits.
Le profil recherché
Motivé(e)
Dynamique
Niveau CAP minimum
Vendeur(se) en boulangerie dynamique et souriant(e), avec sens du service client. À l'aise en vente, mise en rayon et encaissement. Motivé(e), ponctuel(le) et appréciant le travail en équipe.
Le vendeur est en quelque sorte l'ambassadeur de l'établissement pour lequel il travaille. Son image symbolise les valeurs et l'identité du magasin ou de la chaine. Que ce soit au niveau vestimentaire ou bien dans son discours, il doit donc toujours soigner sa présentation afin qu'elle concorde avec les caractéristiques de la boulangerie.
Les avantages
- Impact réel : Contribuer au succès des Hommes et à leur insertion pro
- Ecosystème dynamique : Travailler dans un cadre innovant
- Equipe engagée : Collaboration avec des pro passionnés
- Flexibilité, équilibre de vie : Valorise l’humain et l’épanouissement
- 50% frais de transports remboursé
- Restaurant d'entreprise à mini prix (pas de titres restaurant)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Envoie de la candidature
-
Contacter par tel par le DG et/ou le responsable du service concerné
-
Entretien en présentiel
-
Réponse donnée sous 5 jours environ
-
Campus Pro en images
Publiée le 01/04/2026 - Réf : 31410
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