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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

ESN

Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Business Partner en Alternance H/F agap2

Cherbourg-en-Cotentin - 50
Alternance
2 ans
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Industrie Auto • Meca • Navale

Lire dans l'app

Les missions du poste

Accessible en alternance (Bac +3 à Bac +5) pour les profils issus d'écoles d'ingénieur ou de commerce, le poste de Business Partner est un accélérateur de carrière chez agap2. Vous intégrerez une Business Unit et participerez à son développement à travers différentes missions de Recrutement et de Business Development :

- Mise en place d'une stratégie de recrutement

- Participation à l'ensemble du process de recrutement des ingénieurs consultants afin de répondre aux besoins de nos clients : recherche des meilleurs profils, préqualification téléphonique, entretien, proposition salariale, remise de contrat...

- Création et animation de votre réseau de candidats afin d'anticiper les futures demandes clients

Véritable tremplin vers un poste d'ingénieur(e) d'affaires, alliant recrutement / développement commercial et management, vous serez formé à ce futur métier en travaillant en lien direct avec nos Ingénieurs d'affaires afin de monter en compétences sur :

- L'analyse de votre secteur d'activité et les demandes des clients

- La réalisation de rendez-vous clients

- L'établissement d'une stratégie commerciale en lien avec votre périmètre

Evolution et formation :

Métiers de l'ingénierie, projets industriels, processus de recrutement, stratégie commerciale, rendez-vous de prospection... plus rien n'aura de secret pour vous !

Plusieurs opportunités d'évolution en CDI chez agap2 à l'issue de votre alternance: La suite logique ? Débutez une carrière d'ingénieur(e) d'affaires.

Finalement plutôt envie de vous spécialiser dans le recrutement ? Devenez Talent Acquisition Manager.

Le profil recherché

Formation & Compétences :
- Étudiant(e) en Bac +4/5 en école de commerce, ingénierie ou université avec une spécialisation en business development, management ou gestion de projet.
- Une bonne compréhension de l'environnement industriel et de ses enjeux est un plus.
- Excellentes capacités de communication orale et écrite.

Compétences comportementales :
- Esprit d'équipe : capable de travailler en collaboration avec différentes équipes internes (ingénieurs d'affaires, RH, consultants).
- Orientation résultats : motivé(e) par le challenge et la performance, avec une forte capacité d'analyse et un goût prononcé pour le closing.
- Autonomie et proactivité : capable d'identifier les besoins des clients et de proposer des solutions innovantes.
- Sens relationnel : à l'aise dans la gestion des relations clients et dans la création de réseaux de contacts.
- Curiosité et ouverture d'esprit : en quête constante d'apprentissage, notamment sur les aspects techniques et commerciaux.

Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Infos complémentaires

Implantée au coeur d'un bassin maritime et industriel stratégique, l'agence de Cherbourg accompagne les acteurs du Cotentin dans leurs projets de développement. Pilotée par Michaël G. et Élise C., elle incarne notre engagement dans les filières technologiques et énergétiques du territoire, avec une expertise forte dans le nucléaire.