Responsable HSE CDD H/F Eaton

Eaton SAS, filiale du groupe américain Eaton, leader sur son marché (97 000 salarié·e·s), produit sur son site de Coignières (78) des équipements hydrauliques et des joints dynamiques destinés principalement à l'industrie aéronautique.

Le site emploie 130 personnes et recherche son·sa Responsable HSE.

Le poste est proposé en CDD de 8 mois, dans le cadre d'un remplacement temporaire.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Evaluer les risques et impacts des activités du site et déployer les mesures de contrôle appropriées
• Assurer la veille et conformité réglementaire
• Maintenir le système de management et exigences EHS internes Eaton, la certification ISO 14001 et toute autre standard applicable (audits internes et déploiement de campagnes EHS spécifiques)
• Participer aux audits croisés sur d'autres sites du groupe ainsi qu'aux activités pour la région
• Être un modèle inspirant pour créer une solide culture EHS qui engage les employés et managers
• Définir les objectifs et plan d'actions annuels pour l'amélioration continue en EHS
• Identifier les besoins de formations (réglementaires et internes) en EHS
• Animer le réseau des contributeurs clés au bon fonctionnement des process EHS du site
• Rapporter les résultats EHS de manière périodique et assurer les communications immédiates
• Gérer le relationnel avec les parties externes au site (administrations, médecine du travail, ...)

VOTRE EXPÉRIENCE:

• Diplôme en management EHS avec minimum 5 ans d'expérience en milieu industriel
• Maîtrise de l'anglais et du français
• Bonne connaissance du référentiel ISO 14001
• Dynamique, passionné, désireux d'apporter ses idées

Ce que nous offrons:

• Rémunération annuelle en 13 mensualités
• Participation et Intéressement
• Mutuelle familiale
• Titres restaurant
• Avantages CSE

#LI-EC1

All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process.All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates' privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.