Les missions du poste
Les Eaux Vives Emmaüs et l'ADAPEILA agissent pour l'inclusion sociale et professionnelle sur le département de Loire-Atlantique depuis près de 50 ans. Elles contribuent à l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement adapté de personnes seules et de leurs familles, notamment les personnes en situation de handicap.
Suite à la loi Plein Emploi, nos associations se sont engagées dans le développement du projet « DECLIC ET DES JOBS » qui vise à repérer, (re)mobiliser et accompagner vers l'insertion professionnelle des personnes présentant des troubles (psychiques, TSA, TDAH, etc) avec ou sans RQTH.
Présente du Pays d'Ancenis au Pays de Retz (ceinture Est à Sud-Ouest), l'équipe pluridisciplinaire de 7 personnes (référents sociaux, jobcoachs, chargé de médiation/repérage, psychologue) est encadrée par un chef de service.
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un.e chargé.e de médiation à dominance sociale. Le poste est à pourvoir à compter de mi-mai, jusqu'à mi-novembre 2026.
Référent.e du parcours de vie de la personne (et donc au-delà du parcours professionnel), votre approche est centrée sur le rétablissement et le développement du pouvoir d'agir ; vous vous basez sur le choix des personnes, sur l'expérimentation et le droit à l'erreur (IPS). Vous vous adaptez en permanence aux souhaits et besoins de la personne accompagnée. Vous privilégiez une démarche d'aller-vers et un accompagnement global qui s'organise en multi-référence, avec pour finalité : la réinsertion sociale et professionnelle.
- Accompagner en trinôme des personnes dans leur réinsertion sociale et professionnelle
- Mettre en place des actions individuelles et collectives de repérage et « d'aller vers » le public présentant des troubles (psychisme, TSA, etc. avec ou sans RQTH)
- Structurer et développer des actions multi-partenariales (action évènement culturel, social, emploi, de loisirs, sportifs, ...) sur le territoire, informer, communiquer, sensibiliser
- Créer du lien autour de la personne en fonction de ses besoins (social, professionnel, santé, etc.)
- Contribuer à l'expérimentation de nouvelles approches (IPS, pair-émulation, pair-aidance, etc.)
- Contribuer à la dynamique d'équipe
- Assurer une remontée et un suivi administratif de l'activité
Le profil recherché
Pour s'épanouir sur ce poste, et démarrer ensemble cette nouvelle aventure, il faudra un soupçon de :
Capacité à mettre en oeuvre des actions d'animations individuelles & collectives
Aptitude à l'écoute, à la relation d'aide, à travailler l'adhésion à un projet professionnel
Expérience souhaitée sur un poste similaire en lien avec un public éloigné de l'emploi et des institutions
Sensibilité et connaissance du handicap
Connaissance des acteurs locaux (associations culturelles, sportives, institutionnelles, etc.)
Intérêt pour les pratiques d'interventions innovantes et recherche de solutions alternatives
Capacité d'adaptation, réactivité, sens relationnel, rigueur et organisation
Titulaire du permis B - Mobilité sur le territoire
Les avantages
- Télétravail
- Forfait mobilité durable
- Mutuelle du plus gros employeur de l'ESS
- Compte épargne temps
- Congés enfants malades
- Offres CSE
- Congés dès la première année
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Adressez nous votre candidature (Lettre + CV).
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Votre candidature est étudiée et une réponse vous est adressée dans les 8 jours.
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Vous êtes reçus en entretien et/ou en visio.
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Si nous n’avons pas le poste correspondant à votre profil.....
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...nous vous invitons à renouveler ultérieurement.
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Adapeila en images
La carte
33 Rue des Papillons
44840 Les Sorinières
Publiée le 02/05/2026 - Réf : 2738704/28197260 CDR/44N