Les missions du poste

Rattaché au Directeur RH, le Chargé RH intervient en appui sur les sujets généralistes et opérationnels tout en portant des missions de développement RH. Véritable relais auprès du terrain, il joue un rôle central dans la structuration des processus RH et l'amélioration continue.
Les missions sont les suivantes :

* Contribuer à la GPEC : cartographie des compétences, entretiens, suivi des évolutions internes
* Piloter le plan de formation
* Mener les recrutements : définition des besoins, rédaction des annonces, sélection, entretiens
* Participer à la gestion RH quotidienne en lien avec ses collègues
* Assurer une présence opérationnelle au plus près des équipes : écoute, accompagnement, remontée d'informations
* Participer à la construction et à la mise en place d'outils et de processus RH
* Collaborer étroitement avec l'ensemble des services dans un esprit de coopération et de fiabilité
Les missions pourront évoluer en fonction de l'appétence et des compétences du candidat.

Le profil recherché

Profil recherché

* Expérience en ressources humaines généralistes ou développement RH
* Capacité à travailler en proximité avec les équipes, sens du service et communication fluide
* Esprit opérationnel, capacité à s'adapter et à gérer les priorités
* Engagement, implication et sens du collectif
* Goût pour les environnements où il y a un véritable challenge de construction et de structuration
Conditions

* CDI - Création de poste
* Poste basé à Saint-Junien (87)

L'entreprise

Dans le cadre d'une création de poste, notre client, acteur reconnu dans le BTP. Le groupe poursuit sa structuration et son développement. L'entreprise, reconnue pour son savoir-faire, son engagement qualité souhaite renforcer sa fonction Ressources Humaines pour accompagner ses évolutions et ses projets à long terme.