Les missions du poste
Au sein de la Direction Administrative et Financière Groupe, vous serez rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion Groupe- Commercial, Fonctions Groupe, Capex.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Vous assisterez le Contrôleur de gestion dans l'élaboration des reportings mensuels (tableaux de bords, analyses...),
- Vous participerez au processus budgétaire (préparation) et prévisionnel,
- Vous apporterez votre soutient au Contrôleur de gestion dans la mise en place d'outils de pilotage et de gestion,
- Vous serez en charge de la réalisation des études ponctuelles et serez force de proposition sur des sujets transverses.
Le profil recherché
- Titulaire d'une formation Bac 3/4, vous recherchez un apprentissage en Master (Master Contrôle de Gestion, Finance, École de commerce) avec une vraie intégration dans une équipe et un encadrement de votre mission qui vous fasse progresser.
- Une bonne maitrise des outils informatiques est nécessaire (Microsoft pack office notamment), ainsi que l'anglais.
- De bonnes connaissances en Power BI est un plus.
- Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles, vous êtes rigoureux(se), curieux(se), vous savez faire preuve d'esprit d'analyse et êtes à l'aise dans le travail d'équipe.
- Une première expérience (précédent stage ou césure) sur un poste similaire serait un plus.
Infos complémentaires
Conditions :
Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Date d'arrivée souhaitée : août 2026
Nombre d'heures hebdomadaires : 39
Localisation du poste : Magny-Vernois
Avantages :
- Tickets restaurants (1 par jour plein travaillé),
- Aide au logement (jusqu'à 150€ par mois possible, dispositif « Mobili jeune » et abondement Vetoquinol),
- Aide à la mobilité/déplacements (système de co-voiturage en interne, forfait remboursement kms pour les contrats pro uniquement, remboursement à 50% des dépenses liées aux transports collectifs),
- CSE, participation + plan épargne entreprise, mutuelle (non obligatoire)/prévoyance, RTT, événements/actions favorisant le bien-être au travail.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien vidéo
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Entretien (si possible en présentiel) avec le manager
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Entretien avec la RRH pour les postes cadres/managers
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Assessment et test de personnalité pour les postes de managers
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Vetoquinol en images
La carte
34 Rue du Chêne Sainte-Anne
70200 Lure
Publiée le 02/05/2026 - Réf : REF1487E