Chef de Projet Digital & Expérience Collaborateur - Alternance H/F Groupe Covéa

Rejoignez Nous 🚀 !

Intégrez l'équipe Expérience et projets digitaux Collaborateurs, constituée de 10 collaborateurs pour une alternance de 24 mois et développez vos compétences dans un environnement bienveillant, collaboratif et tourné vers des projets innovants.
Plus qu'une simple alternance, nous recherchons un collaborateur qui bénéficiera de missions concrètes, à forte valeur ajoutée, et qui aura l'opportunité de piloter des projets en fonction de son autonomie et de ses compétences. Ici, vous serez pleinement impliqué dans des actions essentielles et innovantes pour vous aider à réussir votre formation

📍 Poste basé à Le Mans (72)

✨ Vos missions au quotidien :

Vous contribuerez aux projets digitaux stratégiques BtoE (business to Employees) du groupe Covéa, avec un objectif clair : améliorer l'expérience digitale des collaborateurs.
IA via Copilot, gestion de la connaissance via Sharepoint, automatisation de process via PowerPlateform, collaboration M365... vous interviendrez sur des sujets variés et innovants

🎯 Et concrètement ?

Accompagnement des transformations digitales du Groupe

• Contribuer au pilotage des projets de transformation liés à l'expérience collaborateur.
• Participer à l'analyse des usages et identifier les leviers d'amélioration proposés par l'écosystème M365.
• Coordonner les actions entre les équipes métiers, la DRH et les interlocuteurs techniques.

Gestion de la connaissance (Knowledge Management) - SharePoint & collaborations

• Concevoir et structurer des espaces de gestion documentaire et de partage de connaissance (SharePoint, Viva...).
• Accompagner les métiers dans l'expression des besoins et la coconstruction d'espaces adaptés.
• Optimiser et industrialiser des pratiques de Knowledge management pour améliorer l'accès à l'information.

Productivité individuelle et diffusion de l'IA générative (Copilot / Copilot Pro)

• Évangéliser et promouvoir l'usage des IA génératives pour augmenter la productivité individuelle.
• Réaliser des démonstrations, ateliers et coachings personnalisés auprès des collaborateurs et managers.
• Créer des guides, tutoriels et cas d'usage pour faciliter l'adoption de Copilot dans les métiers.
• Analyser et mesurer l'impact des usages (indicateurs, feedbacks, évolutions de pratiques).

Travail collaboratif et modernisation des pratiques M365

• Contribuer à la roadmap des nouveautés Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Loop, Planner, OneDrive...).
• Tester, documenter et diffuser les nouveautés pertinentes pour les collaborateurs.
• Coacher et conseiller les équipes métiers pour moderniser leurs processus, flux de travail et modes de collaboration.

Communication digitale & conduite du changement

• Concevoir et animer des plans de communication sur les nouveautés digitales du Groupe.
• Rédiger des actualités, articles, newsletters, scripts vidéo pour valoriser les usages et bonnes pratiques.
• Créer des supports pédagogiques : infographies, tutos, présentations, vidéos courtes, fiches pratiques.
• Soutenir les managers dans la diffusion d'une culture digitale moderne et accessible.

Conseil, analyse et relation avec les directions métiers

• Conduire des diagnostics sur l'expérience collaborateur au sein des équipes métiers.
• Analyser les besoins et proposer des solutions digitales adaptées (M365, automation, IA, Knowledge...).
• Accompagner le changement en proximité : ateliers, formations, suivi d'impact, briefings managers.
• Formaliser des recommandations opérationnelles sur les usages digitaux.