Travailleur Social H/F

Association Revivre

L'Association REVIVRE recherche pour son service ASVDL (Accompagnement Social Vers et Dans le Logement) un(e) travailleur social (H/F) en CDD de remplacement congé maternité.

Vous accompagnez un public majoritairement bénéficiaire de la protection subsidiaire (environ 80%) dans la construction et la sécurisation de leur parcours résidentiel. Votre objectif est de favoriser leur accès au logement de droit commun ainsi que leur maintien durable, en développant leur autonomie. Dans ce cadre, vous mettez en oeuvre des mesures d'accompagnement de type ASVDL BPI, AVDL et ASLL.

Sous l'autorité de la cheffe de service, le/la travailleur(euse) sociale recruté.e aura pour mission :

- L'accompagnement budgétaire : aide à la gestion des ressources, priorisation des dépenses, paiement du loyer et des charges, constitution d'une épargne.
- La gestion administrative : soutien dans les démarches administratives, avec un objectif d'autonomisation ou d'orientation vers les dispositifs de droit commun.
- L'occupation et l'entretien du logement : visites à domicile ponctuelles, sensibilisation aux droits et devoirs du locataire, accompagnement dans l'appropriation du logement.
- L'accès au logement : accompagnement dans l'ensemble des démarches liées à l'entrée dans le logement.
- Le maintien dans le logement : prévention et traitement des impayés, coordination avec les bailleurs sociaux, mobilisation des dispositifs liés au logement.
- Le suivi de publics spécifiques : gestion des candidatures BPI de moins de 25 ans orientés par le SIAO vers les résidences sociales.
- Réalisation d'évaluations dans le cadre des recours DAHO orientés vers des dispositifs ALT.

Formation et expérience requises :

- Qualification de niveau III souhaitée (DEES, DEASS, CESF)
- Expérience significative auprès du public bénéficiaire de la protection internationale (BPI)

Compétences attendues :

- Capacité à identifier, analyser et reformuler des demandes souvent implicites ou non exprimées,
- Bonne connaissance des dispositifs liés au logement et à l'hébergement,
- Connaissance de la législation et des procédures spécifiques au droit des étrangers.
- Aisance relationnelle,
- Autonome et organisé,
- Adaptabilité,
- Patience.

Conditions du poste :

- Travail en journée du Lundi au Vendredi,
- Temps plein
- Lieu : Caen
- CDD de remplacement de congé maternité
- Prise de poste : Dès que possible
- Selon convention collective 51