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Intervenant Social H/F Groupe SOS

  • L'Aigle - 61
  • CDD
  • 6 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public hospitalier
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Le dispositif accueil de jour femmes victimes de violence s'inscrit dans les politiques publiques de protection des victimes de violences intrafamiliales, en particulier les femmes et leurs enfants. Il vise à offrir un espace d'accueil confidentiel et convivial, proposant une première information sur les droits et les dispositifs existants et selon les besoins de la personne une orientation vers les dispositifs et partenaires adaptés

Ce dispositif permet d'accompagner la victime dans ses démarches en respectant sa temporalité afin de faciliter son accès aux droits, aux soins, à la justice et à un accompagnement social spécialisé.

Public accueilli : femmes ou hommes victimes de violences intrafamiliales (conjugales, familiales) avec ou sans enfants

Votre rôle

Être intervenant.e social chez Ysos c'est rejoindre celles et ceux qui agissent chaque jour pour plus de solidarité. Vous avez le coeur à l'écoute et l'envie d'agir, nous avons cette mission pour vous :

- Apporter écoute et soutien aux victimes sur différents sites identifiés par des temps de permanences.

- Répondre aux besoins de chaque victime en matière de soutien et d'accompagnement psychologique, juridique, social, sanitaire et professionnel...

- Orienter les personnes vers les partenaires spécialisés dans la prise en charge des personnes victimes de violences (juristes, médecin, gendarmerie...)

- Elaborer et animer des actions de prévention

- Rédiger les bilans trimestriels à réaliser, tenir les statistiques à jour

- Mettre en oeuvre les outils permettant de mesurer l'impact social du dispositif

- participer aux différentes instances du territoire concernant la question des violences.

Le profil recherché

Permis B exigé

Formations: Diplôme CESF/AS/ES

Compétences:

- Expérience souhaitée,

- Rédactionnelle,

- À travailler en équipe

- À dialoguer avec les partenaires externes.

Infos complémentaires

Rémunération :

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de la candidature puis étude par le manager

  • Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique

  • Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe

La carte

9 Rue Gambetta

61300 L'Aigle

Localiser le poste

Publiée le 02/05/2026 - Réf : 2026-33050

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