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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Garde d'Enfants Secteur Clermont-Ferrand + H/F O2

Clermont-Ferrand - 63
CDD
Temps partiel
12 mois
BEP, CAP
Services aux Personnes • Particuliers
Exp. 2 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Disponible toute l'année scolaire en début et fin de journée ainsi que le mercredi en journée, vous assurez la garde d'enfants âgés entre 3 et 12 ans sur Clermont-Ferrand et ses alentours.

Possibilité de compléter ce temps de travail avec d'autres missions de garde d'enfants, ou de ménage/repassage au sein de notre agence O2.

Nous proposons :

Un contrat CDD
Des missions au plus proche de votre domicile
Un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités
Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences
Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...)
Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages
Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant
Une rémunération brute horaire de 12.02 euros à 12.10 euros selon profil
Des tickets restaurants d'une valeur de 7.5 € avec une prise en charge de l'entreprise à 50%
Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 euros /kilomètre
De nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations
Primes de participation et d'intéressement
Un CSE vous proposant de nombreux avantages.

Le profil recherché

Nous recherchons une personne motivée, ayant une bonne connaissance des enfants, et qui fait preuve de créativité et d'écoute.
Vous serez un soutien précieux pour les petits, en apportant des idées nouvelles tout en étant attentif aux besoins et aux émotions des enfants.Si vous avez ces qualités et êtes passionné(e) par l'accompagnement des plus jeunes, rejoignez-nous !

Par obligation métier, la possession d'un véhicule personnel est requise pour assurer les déplacements entre les différents domiciles de nos clients.

Infos complémentaires

ticket restaurant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Dépôt de candidature avec ou sans cv !
Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
Validation et intégration
Présentation des différentes étapes de votre intégration
Accompagnement dans votre montée en compétences
Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir