Educateur de Jeunes Enfant H/F Croix-Rouge française
- Paris - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions quotidiennes en tant qu'éducateur jeunes enfants (F/H) :
Vous travaillez en étroite collaboration avec la directrice et la directrice adjointe et êtes en charge de l'accueil des enfants et des familles, d'impulser et coordonner au quotidien l'action éducative et pédagogique de l'équipe afin de favoriser le bien-être de l'enfant et le respect de ses besoins.
- Contribuer au bien-être et à l'éveil des enfants en favorisant leurs potentialités, intellectuelles, motrices et artistiques.
- Garantir la sécurité affective et physique des enfants par un accompagnement bienveillant.
- Valoriser et accompagner la fonction parentale dans le respect des différences.
- Participer à la gestion des groupes, l'encadrement et au management de proximité avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Participer activement à la dynamique et la conduite de projets du groupe.
- Organiser et mettre en place des espaces de réflexion, d'observation et concertation au sein du groupe.
Vous travaillez 40 heures par semaine avec des semaines de repos compensateur.
Votre rémunération est faite selon la Convention Collective de la Croix-Rouge française, nous vous proposons une rémunération minimale de : 2200 € bruts *13 mois.
Vous bénéficiez du Ségur soit 240€ bruts mensuels supplémentaires.
Vous pouvez bénéficier d'une prime de fin d'année et de tickets restaurants.
L'amplitude horaire de la structure est de 7h30 à 18h30.
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'Etat d'éducateur jeunes enfants, vous avez idéalement une première expérience.
Vous avez des connaissances tant sur le développement physique, cognitif et affectif du jeune enfant qu'en hygiène alimentaire et de l'environnement.
Vous maîtrisez la réglementation propre aux missions EAJE (Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant). Vous avez le sens de l'observation et souhaitez travailler en équipe.
Vous êtes patient, disponible, bienveillant et polyvalent.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 16/07/2026 - Réf : CRF10146
