Salaire fourni par le recruteur
Cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
ConseillerEre en Gestion de Patrimoine H/F Activ RH
- Mulhouse - 68
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Vous êtes passionné(e) par le conseil patrimonial, la fiscalité, la finance et ayez une réelle aptitude relationnelle ? Vous souhaitez intégrer une structure solide, indépendante d'un groupe financier bancaire ou d'une compagnie d'assurance qui valorise le conseil avec l'absence d'objectifs produits, l'autonomie, l'expertise et l'évolution de carrière ? Vous savez vous intégrer à une équipe et appréciez travailler en synergie ?
Nous recrutons pour notre client, société de gestion de patrimoine située à Mulhouse, un(e) conseiller(ere) en gestion de patrimoine.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
- Analyse & diagnostic patrimonial global
- Stratégies patrimoniales sur mesure
- Développement, Gestion & Suivi de portefeuille
- Développement & rayonnement commercial
- Conformité & rigueur
- Travail en équipe & amélioration continue
Avantages
- CDI - Temps plein.
- Poste itinérant basé en Sud Alsace.
- Rémunération : fixe selon profil + 13e mois + primes d'intéressement et de participation.
- Avantages : Véhicule, Tickets restaurant (8€/jour, prise en charge à hauteur de 60%), journée du personnel, chèques cadeaux Noël, fête pour les enfants etc.
- Accompagnement personnalisé de 6 mois à la prise de poste.
Le profil recherché
- Diplôme Bac +3 minimum
- Expérience solide de 5 ans minimum dans la gestion de patrimoine.
- Autonome, rigoureux(se), organisé(e), et motivé(e) par les challenges.
- Sens aigu du contact et excellentes qualités commerciales
- Bonne capacité d'écoute et esprit d'équipe.
- Mobile sur le secteur Sud Alsace (Ensisheim > Belfort).
L'entreprise
Votre parcours vers le succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :
- Première prise de contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.
- Entretien approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails. Préparation aux entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.
- Feedback et suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.
- Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.
Publiée le 01/04/2026 - Réf : P68-01355
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ConseillerEre en Gestion de Patrimoine H/F
- Mulhouse - 68
- CDI
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