Comptable H/F Defruit Recrutement

Votre expertise comptable n'est plus à démontrer ? Vous souhaitez mettre vos connaissances au service d'une PME industrielle en pleine expansion ?
Dans le cadre d'un départ à la retraite, notre client recrute son futur Comptable (H/F).
Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier de la société, vous intégrerez un service comptabilité composé de 5 personnes.
En intégrant cette fonction, votre mission globale sera d'enregistrer et de centraliser les données commerciales, industrielles ou financières de l'entreprise et/ou de ses filiales. Votre rôle sera d'assurer la tenue de la comptabilité, dans le respect des procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes.
Dans cet objectif, vos missions principales (non exhaustives) seront :
- Vérifier la conformité des éléments (prix, échéance, TVA, etc..) et superviser la comptabilité fournisseurs ;
- Vérifier les affectations comptables selon les obligations légales ;
- Effectuer la révision des comptes ;
- Assurer la gestion des immobilisations ;
- Assurer le suivi comptable du social ;
- Participer à la clôture annuelle des comptes ;
- Effectuer la comptabilité d'une société.

En saisissant cette opportunité, votre rôle sera central et permettra de garantir l'exactitude des imputations comptables et lettrages de comptes.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec différents interlocuteurs qu'ils soient internes à l'entreprise (l'ensemble des services de la société ainsi que l'équipe comptable et le Directeur Administratif et Financier) mais aussi externes (expert-comptable, clients et fournisseurs).

Vous intégrerez une entreprise en plein développement, évoluant sur un marché européen et sur des produits toujours plus innovants.
Vous interviendrez au sein d'une entreprise dynamique, leader sur son marché et qui saura mettre les moyens nécessaires pour l'aboutissement de vos missions.
Les + :
- Intéressement ;
- Participation ;
- Plan Epargne Entreprise ;
- Location courte durée d'un véhicule neuf entre le salarié et/ou ses ayants-droits et l'entreprise ;
- Prime transport plafonnée à 300€ nets /an (prise en charge des frais du salarié qui utilise un moyen de transport personnel pour se rendre au travail) ;
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur ;
- Avantages CSE ;
- Télétravail possible 1 jour / semaine maximum.