Animateur H/F Domusvi
- Osny - 95
- CDI
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Chez Domusvi, en qualité d'animateur(trice), vous êtes responsable de l'élaboration et de la coordination des activités sociales et culturelles dans un environnement particulier : un lieu de vie avant tout.
Sous la responsabilité du directeur de l'établissement et en relation avec l'ensemble des équipes, vous participez à l'élaboration des projets personnalisés des résidents. Votre dynamisme et votre sens du contact vous amènent aussi à mettre en place des partenariats, afin de partager avec les résidents des expériences riches, tournées vers l'extérieur.
Le poste inclut également une mission d'accueil comprenant la gestion du téléphone et la prise de notes, les visites commerciales. Vous travaillez un week-end sur deux dimanche compris, jour de repos fixe en semaine.
La mission consiste à assurer la conception, la planification et la mise en oeuvre des animations au sein de la résidence, afin de proposer un programme d'activités varié, dynamique et adapté au public accueilli. Le rôle couvre l'ensemble du cycle d'organisation des événements, depuis l'idée initiale jusqu'à la réalisation et l'évaluation.
Au quotidien, la fonction implique la création et la mise à jour du planning d'animations, la préparation et l'animation : d'ateliers divers, ainsi que l'organisation d'événements ponctuels et de temps forts sur la résidence (sorties, fêtes, rencontres, activités thématiques). Le poste s'exerce en binôme avec le ou la chargé(e) d'accueil, avec une coordination étroite pour répartir les tâches, assurer la continuité des activités et garantir une présence régulière sur le terrain. La prise d'initiatives est au coeur du rôle, notamment pour proposer de nouvelles idées d'animations, adapter les formats d'ateliers, améliorer l'attractivité du programme et répondre aux besoins identifiés au sein de la résidence.
La mission comprend également des déplacements avec un camion 9 places pour transporter les résidents, le matériel ou se rendre sur des lieux extérieurs d'animation, en veillant à la sécurité et au respect des procédures. Le poste requiert une grande polyvalence dans les missions quotidiennes : préparation logistique (salles, matériel, fournitures créatives), participation à la communication interne sur les activités, contribution à l'ambiance de la résidence et appui à l'équipe en fonction des priorités du moment. Par ces actions, le rôle contribue directement à la qualité de vie sur la résidence, au renforcement du lien social et à la réussite des projets collectifs portés par la structure.
Le profil recherché
Vous faites preuve d'empathie, de bienveillance et d'écoute active. Vous êtes doté(e) d'une grande patience, d'adaptabilité et de créativité afin de proposer des animations variées et adaptées aux capacités de chacun. Votre dynamisme, votre sens de l'organisation et votre esprit d'initiative vous permettent de fédérer les résidents autour des activités. Vous savez travailler en équipe tout en étant autonome, et faites preuve de discrétion et de respect envers les personnes accompagnées.
DomusVi a mis les Ressources Humaines au coeur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Profil recherché :
La personne idéale dispose d'une solide expérience auprès des publics seniors, avec une réelle compréhension de leurs besoins, de leurs attentes et de leurs spécificités relationnelles. Elle sait instaurer un climat de confiance, faire preuve de patience, d'écoute active et d'empathie, tout en restant capable de guider, conseiller et accompagner de manière professionnelle.
Doté·e d'une forte fibre commerciale, le ou la candidate démontre une aisance avérée dans le développement de relations en réseau, que ce soit avec des partenaires, des prescripteurs ou des clients finaux. Elle sait prospecter, entretenir et fidéliser un portefeuille, identifier des opportunités commerciales et atteindre des objectifs, tout en conservant une approche respectueuse, éthique et orientée satisfaction client.
Créatif ou créative, le profil recherché est capable de proposer des idées nouvelles pour animer un réseau, concevoir des offres ou services adaptés aux seniors, et mettre en place des actions de communication ou de développement originales. Cette créativité s'accompagne d'un esprit d'initiative, d'autonomie et d'une capacité à trouver des solutions concrètes aux problèmes rencontrés sur le terrain.
Sur le plan des qualités personnelles, la personne doit faire preuve d'excellentes compétences relationnelles, de diplomatie et de pédagogie. Une grande capacité d'adaptation, une attitude bienveillante et professionnelle, ainsi qu'une résistance au stress et une organisation rigoureuse sont attendues. Un sens prononcé du service, de la collaboration et du travail en réseau est indispensable.
Une première expérience commerciale ou de développement de réseau, idéalement dans le secteur des services aux seniors, de la santé, du médico-social, de l'assurance ou des services à la personne, constitue un atout majeur. Une formation de niveau Bac +2 ou plus en commerce, services à la personne, action sociale, ou tout domaine connexe sera appréciée, sans être systématiquement éliminatoire si l'expérience est significative.
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Les avantages
- Bénéficier du programme #PetitesEtGrandesAttentions
- Conjuguer équilibre vie pro / vie perso
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Travailler au sein d'un collectif pluridisciplinaire
- Avoir le temps et les moyens de bien faire
- Profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Être soutenu par un management de proximité
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
- Ouverture à la diversité et l’inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature par un recruteur du siège ou par l’établissement
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Entretien téléphonique de préqualification et prise de RDV pour une rencontre
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Entretien(s) avec le manager et le directeur, visite de l’établissement
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Vous nous avez séduit ! Bienvenue dans votre établissement DomusVi
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Parcours d’intégration avec accompagnement d’un tuteur
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Domusvi en images
La carte
7 Rue Paul Emile Victor
95520 Osny
Publiée le 02/06/2026 - Réf : hk18x08gsm
