Détail du poste
En recherche d'une alternance pour la rentrée 2026 ?
À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui t'anime ?
PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !
Au sein de la direction de la RSE, département activation des engagements et intégré au pôle culturel de la Matmut, tu auras pour mission principale de développer la médiation, la signalétique et des projets culturels en vue de l'amélioration de l'accessibilité aux différents publics. Tu seras sous le tutorat de chargée du Centre d'art contemporain de la Matmut-Daniel Havis.
Le pôle culturel de la Matmut met en oeuvre la politique culturelle de la Matmut dans l'objectif de rendre la culture accessible à tous. En suivant les valeurs de la Matmut, et directement en lien avec l'axe « accessibilité et inclusion » des engagements RSE, le pôle culturel développe le programme « Matmut pour les arts.
Pour se faire, le Centre d'art contemporain de la Matmut-Daniel Havis, situé à Saint-Pierre-de-Varengeville, présente 4 expositions et installations d'art contemporain par an, avec généralement des artistes vivants et dont l'art est aujourd'hui reconnu. D'autre part, la Matmut a une action de soutien aux projets portés par des structures culturelles extérieures. Ces projets, spécifiquement montés en faveur de publics éloignés de la culture, s'intègrent dans la volonté de contribuer à une accessibilité à la culture pour tous.
Enfin, nous sommes engagés dans un programme de cinéma inclusif.
PAS JUSTE UN METIER !
Tes missions seront autour de l'activité du Centre d'art contemporain. En lien avec les expositions, des actions en faveur de publics spécifiques sont développées, à travers la médiation (visite, ateliers et outils d'aide à la visite, in situ ou on line). Des événements et des projets ponctuels seront montés en partenariat. D'autre part, nous travaillons à l'amélioration permanente de l'accessibilité du site. L'enjeux est de candidater pour obtenir le label Tourisme & handicap pour les galeries d'exposition.
Le profil recherché
- coordonner les actions de médiation
- suivre les projets de développement de l'accessibilité
- gérer les événements du centre d'art
- coordonner la communication associée
D'autres actions pourront voir le jour en fonction des besoins et de tes compétences. Ce peut-être dans l'ensemble du département d'activation des engagements.
Ta satisfaction ?
Intéressé(e) par l'accessibilité de l'art et de la culture, sensible à l'art contemporain et stimulé par la gestion de projets, tu participeras à l'activité du pôle en développant des compétences multiples.
PAS JUSTE UN SALAIRE !
Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent ton épanouissement.
- Matmut Académie (formations et parcours professionnels)
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Intéressement et participation aux résultats
- Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %
- Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages
Nous t'offrons une formation complète sur nos produits, un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l'esprit d'équipe. De quoi grandir, en restant toujours motivé(e) !
PAS JUSTE UN PROFIL !
Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés.
Tu prépares ton Master 2 dans le domaine de la Gestion de Projet Culturel, la médiation ou l'accessibilité à la culture et possèdes une première expérience au sein d'une structure culturelle.
Tu disposes des compétences en gestion de projets culturels et d'une bonne connaissance de l'art contemporain.
Tu maîtrises les outils bureautiques classiques et tu sais gérer les réseaux sociaux (dans un contexte professionnel serait un plus).
Ton sens de l'organisation, ta rigueur, ta réactivité et ta créativité sont des points forts.
Tu es également force de proposition et aime le travail en équipe.
Tu te retrouves dans cette description ? Adresse nous ton CV !
A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
#jeunestalents
Les avantages
- Mutuelle/Prévoyance : Mutuelle santé à 2€/mois et contrat prévoyance
- Flexibilité : Horaires fixes ou modulables et TT selon le poste
- Mobilité Interne : Accompagnement sur les projets professionnels
- Formation : Académie STARTER + Parcours Spécifiques selon le poste
- Transport en commun : Prise en charge à 75 % des abonnements
- Comité Social d'Entreprise : Subventions sports, culture, vacances...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Nous examinons attentivement votre candidature
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Nos chargé.e.s de recrutement vous recontacte pour un premier échange
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Vous rencontrez en visio/présentiel un.e chargé.e RH puis le.la manager du poste
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Félicitations ! Nous vous préparons votre intégration
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Matmut en images
La carte
36 Avenue de Bretagne
76100 Rouen
Publiée le 01/04/2026 - Réf : 2026-10397