Salaire fourni par le recruteur
Alternant Compensation & Benefits H/F GEODIS
- Levallois-Perret - 92
- Stage
- Bac +5
- Transport • Logistique
Les missions du poste
Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché au directeur compensation & benefits. L'objectif est de garantir la politique de rémunération et la gestion des avantages sociaux.
Vos principales missions sont :
- Collaborer à la préparation et au suivi des revues de salaire et des calculs de bonus
- Aider les régions à la mise en place du Grading (Méthode IPE Mercer)
- Veiller à la bonne application de la Pay Transparency dans les pays concernés (Gender pay gap)
- Participer aux enquêtes auprès des différents pays du Groupe sur la structure de
rémunérations dans leurs pays
- Participer au déploiement d'un projet d'optimisation assuranciel mondial relatifs aux frais de
santé, Global Benefits Management
- Contribuer à l'élaboration de la politique benefits du Groupe
- Soutenir les pays dans la mise à disposition des benchmarks de rémunération
Le profil recherché
- Vous préparez un Master spécialisé en Compensation & Benefits ou en Ressources Humaines.
- Vous avez occupé un poste similaire en stage ou en alternance
- Vous avez le sens de la rigueur et des capacités analytiques
- Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et une bonne connaissance d'Excel
- Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais
- Vous avez le sens de la confidentialité
- Vous avez la capacité d'adaptation à un environnement international et multiculturel
N'hésitez pas à postuler !
Les avantages
- Intéressement ou participation
- Télétravail selon poste
- Mutuelle avantageuse
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Espaces calmes
- Parking gratuit à proximité
- Café offert
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
- Réseaux associatifs pour femmes
- Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
- Onboarding et poste sur mesure
- Environnement de travail inclusif et solidaire
- Plan d'épargne entreprise
- Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
-
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
-
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise
-
GEODIS en images
La carte
26 Quai Charles Pasqua
92300 Levallois-Perret
Publiée le 01/04/2026 - Réf : 2026-17166_1775032069
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