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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Architecte Infrastructure Senior H/F à Courbevoie est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

46 500 € / an 3 875 € / mois 25,55 € / heure

Salaire brut estimé

55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heure

Salaire brut max

68 800 € / an 5 733 € / mois 37,80 € / heure

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ESN

Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.

Architecte Infrastructure Senior H/F Mantu

Courbevoie - 92
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 7 à 10 ans

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Les missions du poste

Nous recherchons un·e Architecte Infrastructure Senior pour piloter la modernisation et la sécurisation des environnements Windows Server et Red Hat dans un contexte d'obsolescence critique. Vous analyserez, concevrez et documenterez des architectures cibles robustes, tout en accompagnant les équipes techniques dans la mise en oeuvre et la validation. Doté·e d'une expertise pointue et d'un excellent relationnel, vous contribuerez à la transformation durable de l'infrastructure et à la performance opérationnelle de l'entreprise.

Vos missions :

Réaliser l'analyse d'obsolescence sur environnements Windows Server (2012 R2 / 2016) et Red Hat Enterprise Linux 7 et inférieurs, en évaluant la compatibilité applicative et système.
Effectuer un diagnostic technique avancé et la rétro-ingénierie pour reconstituer l'architecture existante, analyser les dépendances, flux et configurations complexes.
Concevoir des architectures cibles robustes et proposer des stratégies de modernisation ou de migration adaptées aux contraintes métier et réglementaires.
Produire les dossiers d'architecture technique (DAT), dossiers d'exploitation et d'installation, en garantissant la traçabilité et la conformité aux standards.
Accompagner les équipes d'intégration et d'exploitation en apportant un support technique pointu et en contribuant aux phases de validation.
Participer à la gouvernance technique et à la capitalisation des bonnes pratiques pour sécuriser les futurs projets d'infrastructure.

Le profil recherché

Votre profil :

7 à 10 ans d'expérience en architecture infrastructure, avec expertise confirmée sur Windows Server et Red Hat Enterprise Linux.
Solide expérience en traitement d'obsolescence, gestion de la compatibilité et rétro-ingénierie d'environnements complexes parfois peu documentés.
Excellente capacité d'analyse et de synthèse, rigueur documentaire et sens de la communication technique.
Maîtrise des outils de modélisation et de documentation d'architecture, ainsi que des bonnes pratiques de sécurité et de conformité.
Leadership technique et aisance relationnelle pour accompagner les équipes projets et d'exploitation.
Français courant et anglais professionnel indispensables pour interagir avec les équipes internationales et les fournisseurs.

Infos complémentaires

Nos avantages :

Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
Transports pris en charge à 50%.
Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
Participation et intéressement.
Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
3 jours d'absences rémunérées par an pour le parent d'un enfant malade
4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d'une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
Journée de solidarité chômée et payée

Pourquoi nous choisir ?

Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.

Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.

Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.

Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).

Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.