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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Garde d'Enfants à Domicile à Dinan H/F O2

Dinan - 22
CDI
Temps partiel
BEP, CAP
Services aux Personnes • Particuliers
Exp. 1 an min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous êtes passionné·e par le monde de la petite enfance et souhaitez accompagner les tout-petits dans leur éveil et leur développement? Rejoignez l'agence de Dinan et son équipe engagés au service des familles. En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant.

Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie

Assurer la garde d'un nourrisson au domicile des parents ;
Accompagner les enfants de la crèche au domicile ;
Répondre aux besoins essentiels de l'enfant : biberons/repas, change, sieste et soins d'hygiène ;
Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères ;
Proposer des temps d'éveil adaptés à leur âge : jeux sensoriels, comptines, interactions ;
Veiller à leur bien-être et leur sécurité ;
Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé ;
Assurer un échange régulier avec les parents sur le déroulement de la journée.

Avec O2, vous êtes bien entouré·e :

Un planning clair et adapté à vos disponibilités ;
Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien ;
Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés.

Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons :

Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ;
Une rémunération de 12,02€ à 12,50€ brut/heure selon expérience ;
Des missions proches de chez vous (15-20 km aux alentours de votre domicile) ;
Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ;
Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*) ;
Des chèques vacances ;
Moments de convivialité en agence ;
Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations.

* Pour les déplacements professionnels

Le profil recherché

Ce que nous recherchons:

Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance.
Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence
Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les trajets
Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire

Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

Les avantages

Flexibilité et aménagement des horaires
Des missions près de chez vous
Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
Formations et tutorat
Téléphone professionnel
Tickets restaurant
Intéressement et participation
Une équipe encadrante dynamique et accueillante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Dépôt de candidature avec ou sans cv !
Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
Validation et intégration
Présentation des différentes étapes de votre intégration
Accompagnement dans votre montée en compétences
Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir