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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).
Estimation basse
492,22 € / mois
Estimation haute
1 823,03 € / mois
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Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Alternant Digital Marketing & Webmarketing H/F The Boost Society
- Levallois-Perret - 92
- Alternance
- Télétravail occasionnel
- 1 an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Immobilier
Les missions du poste
- Aider à la commercialisation de nos résidences de coliving
- Valoriser nos marques sur toutes notre communication online pour KLEY, Hife et The Boost Society.
1. Gestion des sites web et de la Webapp sur les sites FR et ES :
- Création et mise à jour de contenus web (textes, images, vidéos) sur nos différents sites.
- Contribution à l'optimisation des pages existantes afin d'améliorer l'expérience utilisateur et la visibilité des contenus.
- Vérification régulière du bon fonctionnement des sites et remontée des éventuelles anomalies.
2. Valorisation des marques KLEY, Hife, The Boost Society :
- Création et mise à jour de supports de communication en collaboration avec notre Graphiste (print, web)
- Veille digitale et identification des meilleures tendances et pratiques
3. SEO :
Participation au suivi du référencement naturel de nos différents sites en lien avec notre agence SEO.
- Contribution à l'optimisation SEO des contenus web.
- Participation à la stratégie de netlinking afin de renforcer la visibilité de nos résidences et améliorer notre positionnement dans les moteurs de recherche.
- Coordination avec nos équipes internes et notre agence pour déployer les actions SEO.
4. Emailing, SMS et WhatsApp Marketing :
- Création et envoi de campagnes d'emailing ciblées.
- Mise en place de campagnes SMS et WhatsApp.
- Participation à la création de scénarios d'automatisation marketing intégrant emailing, SMS et WhatsApp.
- Suivi des performances des campagnes et optimisation des dispositifs existants.
- Participation à des webinars et formations afin d'améliorer les stratégies CRM.
- Être proactif dans l'évolution des templates d'emailing et de messages, en lien avec notre graphiste, afin de tester de nouvelles approches (A/B tests)
5. Analytics et reporting :
- Analyse des données web (Google Analytics, etc.)
- Suivre les évolutions de nos dashboards
- Suivi des performances des actions marketing et analyses des résultats
Le profil recherché
Savoir :
- Connaissance des techniques et outils de communication (écrits, visuels, multimédias)
- Connaissance du digital, des réseaux sociaux et des nouvelles tendances pour être force de proposition
- Bonne compréhension des enjeux digitaux et des tendances web.
- Intérêt pour la vie étudiante et les nouvelles formes d'habitat comme le coliving.
Vous êtes curieux(se), dynamique et avez envie d'apprendre dans un environnement digital en constante évolution. Vous aimez comprendre comment fonctionnent les leviers du marketing digital et analyser les performances pour proposer des améliorations concrètes.
Un imprévu arrive ? Tant mieux : vous êtes adaptable.
Vous êtes également à l'aise pour travailler en équipe et collaborer avec différents interlocuteurs (Content & Social Media Manager, graphiste, agences partenaires...).
Votre curiosité et votre sens de l'initiative vous permettent d'être force de proposition pour améliorer nos dispositifs digitaux et contribuer au développement de la visibilité de nos marques.
Le petit plus : avoir déjà réalisé des projets ou stages dans le marketing digital.
Le must have : you speak fluently English & Spanish!
Vous êtes en cours de finalisation de vos études supérieures (Bac +4/5 avec une des spécialités suivantes : Marketing digital, communication) avec idéalement une première expérience en agence ou chez l'annonceur.
Bienvenue chez The Boost Society
Nous sommes THE BOOST SOCIETY, créateur de lieux de vie pour les étudiants, stagiaires, alternants, jeunes actifs et actifs en transition de vie.
Concrètement ?
Créé en 2014 et repris en 2019 par AXA, nous sommes le leader sur le marché du résidentiel géré privé pour étudiants et jeunes actifs en France, avec nos 2 marques : « KLEY » dédiée aux étudiants et « Hife » dédiée aux jeunes actifs et actifs en transition de vie.
Le groupe est également présent en Espagne avec ses résidences étudiantes « KLEY » et « Campus ». The Boost Society accueille actuellement 10 000 étudiants et jeunes actifs en France et en Espagne et a pour ambition d'en accueillir 20 000 d'ici 2030.
Boost Your Life
Nos résidences sont des lieux de vie énergisants et innovants. Grâce à des appartements full options, un panel de services et de multiples événements nous créons une communauté vibrante et permettons à chacun de s'épanouir.
En plein boom avec près de 40 résidences ouvertes en France et en Espagne, nous cherchons de nouveaux talents pour rejoindre l'aventure !
Infos complémentaires
Votre quotidien chez The Boost Society ?
- Ici on privilégie la flexibilité, télétravail jusqu'à 2 jours/semaine !
- Mutuelle et prévoyance, évidemment.
- Fruits & Co, paniers de saison et douceurs en pagaille, tous les jours.
- Séminaire annuel & team building, pour conjuguer « booster » à tous les temps
- Avantage logement : bénéficiez chaque année pour vous et vos proches, de 8 nuits offertes + réductions sur vos séjours dans toutes les résidences KLEY, Hife et Campus en France et en Espagne. Aussi simple que ça !
- Prime de cooptation : à chaque fois que l'on recrute de nouveaux talents grâce à vos recommandations, vous êtes récompensé. Normal.
- CSE : profitez de nos avantages sociaux mis en place pour tous nos collaborateurs !
- Sportifs, rejoignez votre team (running, yoga, tennis... ?), des douches sont à disposition au bureau.
- Au siège, nous vous accueillons dans un lieu de travail au design vibrant et stimulant, qui privilégie le bien-être et la créativité. A l'image de nos résidences.
- Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 100% de vos frais de transport.
- Parking : Bénéficiez d'une place de parking partagée avec votre pôle.
- Formation continue : Besoin d'un coup de boost ? On a tout ce qu'il vous faut et même plus.
- Une journée par an offerte à chaque salarié, pour agir concrètement sur son temps de travail aux côtés d'une association. Action !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature
-
Si CV sélectionné, entretien téléphonique pour valider l'adéquation du poste/profil
-
Positif : entretien avec le futur manager N+1 et N+2 pour les postes d’encadrants au siège
-
Si entretien positif, entretien avec un recruteur du pôle RH
-
Proposition d'embauche
-
Parcours d’Onboarding
-
La carte
38 Rue Jacques Ibert
92300 Levallois-Perret
Publiée le 01/04/2026 - Réf : 3927135/28187006 ADMWLP/92L
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Alternant Digital Marketing & Webmarketing H/F
Super recruteur
- Levallois-Perret - 92
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