Juriste en Droit Social H/F Groupe GPA

Quelles vont être vos missions ?

Rattaché(e) à la DRH, vous jouez un rôle clé dans la gestion des relations sociales et la sécurisation juridique des pratiques RH. À ce titre, vos principales missions seront :

• Préparer et participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT...)
• Préparer et participer aux élections professionnelles (accords préélectoraux, etc.)
• Piloter et sécuriser la négociation des accords d'entreprise (NAO, QVT, etc.)
• Conseiller les équipes RH et les opérationnels en matière de droit du travail individuel et collectif
• Assurer une veille juridique et sociale, et garantir la conformité des pratiques internes
• Suivre les dossiers disciplinaires et gérer les contentieux prud'homaux en lien avec les conseils externes
• Participer à des projets transverses RH (réorganisation, transformation, croissance, etc.)

Cette liste de tâches est non exhaustive, d'autres missions pourront vous être confié(e).

1. Votre savoir-faire :

• Excellente maîtrise du droit du travail individuel et collectif
• Expérience en négociation d'accords d'entreprise appréciée
  

2. Votre savoir-être :

• Autonomie
• Organisation
• Rigueur
• Qualités relationnelles
• Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés
• Esprit pragmatique et sens du terrain
• Capacité de négociation
• Gestion des priorités
• Confidentialité
• Sens de l'analyse

Les avantages liés au poste : Tickets restaurants, mutuelle d'entreprise, participation sur le bénéfice, chèques vacances, CSE, etc...

Horaires de travail : Statut Cadre au Forfait Jour

Rémunération et statut : entre 40 et 45K€ brut annuel, statut Cadre